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　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经中共安阳市委机构编制委员会同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳幼儿师范高等专科学校拟面向社会公开招聘在编工作人员10名，安阳幼儿师范高等专科学校第一附属幼儿园公开招聘在编工作人员5名，安阳幼儿师范高等专科学校第二附属幼儿园公开招聘在编工作人员3名。为切实做好本次招聘工作，特制定本招聘简章。

　　一、学校简介

　　安阳幼儿师范高等专科学校坐落于河南省安阳市，是经河南省人民政府批准、教育部备案设立的一所全日制公办市属普通高等专科学校。

　　学校始建于1978年，前身为安阳市师范学校。2012年2月在全省首批升格为幼儿师范高等专科学校。学校现有占地面积500.4亩(另规划新校区1000余亩)，总建筑面积25.5万余平方米，图书馆藏书94.08万册，教学仪器设备总价值约6200万元，附属省级示范幼儿园2所。

　　学校现有全日制在校生近12600人，生源涵盖全国13个省市。现有教职工532人，其中博士在读教师30人,研究生以上学历和博士硕士学位教师占比55%。

　　学校开设有学前教育、早期教育、音乐教育、小学语文教育、小学英语教育、美术教育、体育教育、小学教育(全科)、小学道德与法治教育、音乐表演、舞蹈表演、社会体育、建筑室内设计、数字媒体技术、空中乘务、工业机器人技术、视觉传达设计、航空安全技术、中文、网络营销与直播电商、应用英语、民族传统体育、广告艺术设计、艺术设计等27个专业。

　　近年来，学校生源质量稳步提高，教育教学成绩斐然。学前教育、小学语文教育、小学英语教育、音乐教育、美术教育、体育教育等6个专业被教育部列入全国师范生免试认定中小学教师资格改革试点。学前教育专业被教育部认定为高等职业教育骨干专业、获批河南省职业教育示范性特色专业点建设项目。学校是河南省职业教育学前教育专业教学资源立项建设单位，1门课程被认定为职业教育国家在线精品课程，2门课程被认定为河南省职业教育精品在线开放课程，获批河南省职业教育精品在线开放课程立项建设5项、河南省职业院校“双师型”名师工作室1个、河南省1+X证书制度试点项目4项。学校积极推进“人人持证，技能河南”建设，校职业技能等级认定中心先后取得育婴员、保育师、讲解员和营养配餐员等四个职业认定资格。

　　学校相继获得了国家级语言文字规范化示范校、河南省文明校园标兵、省级卫生先进单位、河南省首批基础教育教师培训基地、河南省第二批教师教育改革创新实验区、河南省高校“三全育人”综合改革试点单位、河南省职业教育特色院校、省级节约型公共机构示范单位、河南省教育系统网络安全和信息化工作先进集体、河南高校宣传先进单位等荣誉称号。

　　安阳幼儿师范高等专科学校第一附属幼儿园，位于安阳市殷都区安钢一生活区，是河南省示范幼儿园、省级文明单位。占地面积近23亩，建筑面积9899平方米。在校师生800余人。其中中小学高级教师10名，有省级名师2名、省级骨干教师13名、市级名师2名、市级学科带头人10名、市级骨干教师22名。幼儿园荣获“全国‘家园共育’示范化项目示范幼儿园”“河南省家庭教育工作示范家长学校”“河南省爱国卫生先进单位”“安阳市幼儿园保教质量评先活动优秀单位”等荣誉。

　　安阳幼儿师范高等专科学校第二附属幼儿园位于安阳市殷都区安钢六生活区内(文峰大道与钢三路交叉口南100米)，是河南省示范幼儿园、河南省文明单位。占地面积11.3亩，建筑面积5169平方米，现有15个教学班，455名幼儿，70名教职员工，其中研究生学历1人，中科院心理学研究生课程班结业10人，中小学高级教师4人，省、市名师、学科带头人、骨干教师25名，三级以上心理咨询师13名，家庭教育指导师26名。幼儿园先后被授予河南省卫生先进单位、河南省文明学校、河南省食育特色园、全国足球特色园、河南省校园足球示范园、河南省五好关工委、河南省首批教师教育实践基地、河南省“家园共育”示范幼儿园、河南省教育系统卓越家长学校、河南省教育系统示范家长学校、中央电教馆家园共育数字试点园，2019年以来五次承办河南省“国培计划”幼儿园教师项目。

　　二、组织领导

　　学校成立以党委书记、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关职能处室和学院负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副校长兼任办公室主任。人事处负责招聘工作的组织和实施。

　　三、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具体数量、范围、对象、条件见《安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园2024年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位要求的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位要求的其他条件。

　　有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　5.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位工作人员，普通高等院校在读的非2024年应届毕业生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘简章

　　招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，于2024年9月4日分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(rsj.anyang.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(www.ayyz.edu.cn)发布，发布时间不少于7个工作日。

　　(二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象

　　本次招聘采取线上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)进行线上报名及资格初审，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间

　　2024年9月5日9:00至9月12日17:00

　　应聘人员登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消其应聘资格。

　　应聘人员须上传由本人签字的《诚信承诺书》(附件7);留学回国人员另须上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;招聘岗位要求是中共党员的，须上传本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须上传本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须上传工作院校出具的辅导员聘书或《辅导员工作经历证明》(附件5);招聘岗位有相关资格证书要求的，须上传相应证件材料。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　咨询时间：上午8:30—11:30··下午14:30—17:30

　　2.资格初审

　　2024年9月5日9:00至9月14日12:00

　　学校根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审，通过初审的人员不能再改报考其它岗位;报名申请尚未进行初审或初审未通过人员，可以改报其它岗位;初审未通过人员应及时按照要求补充或者更换材料并再次提交审核。信息修改及提交审核时间截止到9月13日17:00。未及时提交审核的，视为自动放弃。

　　3.网上缴费

　　资格初审通过后至9月14日17:00

　　应聘人员在资格初审通过之后登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

　　缴费结束后，通过资格初审的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00至17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。

　　4.打印信息表和《笔试准考证》

　　应聘人员在缴费完成后，于9月16日17:00前登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。9月18日9:00至9月22日17:00登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印《笔试准考证》。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由应聘人员个人承担。

　　5.确定加分对象

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　加分提供材料，大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件。⑵本人入伍通知书原件、复印件。⑶本人退伍证原件、复印件。⑷本人符合报名条件的毕业证及其他证件原件、复印件。

　　符合加分政策的应聘人员，请于9月23日9:00至17:00，携带本人信息表(网上报名成功后打印)及相关材料，到安阳幼儿师范高等专科学校德润楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的应聘人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试时间拟定于2024年9月28日。笔试时间和地点见《笔试准考证》，应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。

　　笔试内容为《教育理论》(满分100分，包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》(满分100分)。考试用书（点击进入）

　　笔试成绩=教育理论×50%+公共基础知识×50%+政策加分。

　　笔试成绩于国庆假期后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

　　2.资格复审和面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3:1的比例(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

　　取得面试资格人员名单、现场资格复审和领取《面试通知书》的时间和地点，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

　　现场资格复审需要提供的材料：

　　信息表(网上报名成功后打印)、本人签字的《诚信承诺书》(附件7);

　　本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职应聘人员还应提供由所在单位出具的《在职人员同意报考证明》(附件6)或辞职手续;招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3);招聘岗位要求是学生干部的，须提供本人毕业学校出具的《学生干部身份证明》(附件4)，要求有高校辅导员工作经历的，须提供工作院校出具的辅导员聘书或《辅导员工作经历证明》(附件5);招聘岗位有相关资格证书要求的，须提供相应证件材料。以上材料须准备原件、复印件各1套，复印件一律使用A4纸复印，原件当面查验后即归还本人。

　　未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。

　　领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列的同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的(有降低比例招聘的岗位按降低后的比例)，经市人力资源和社会保障局同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

　　面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。面试时凭本人有效身份证和《面试通知书》入场。

　　102、201、202岗位面试采取结构化面试的方式进行，101、301、302岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。

　　面试满分为100分。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。

　　考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

　　体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在符合要求的医院进行，由学校统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

　　不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检、体检不合格或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人员;如等额内递补人员考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定递补人员。

　　根据考试成绩、体检结果确定考察人选。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察或资格审查不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人员;如考试总成绩、面试成绩均相同，按笔试成绩中教育理论成绩由高分到低分确定递补人员。

　　(五)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间不少于5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，工作服务期为3年，参加岗前培训。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　因受不可抗力影响，必要时将对招聘工作安排进行相应调整，调整情况将在安阳幼儿师范高等专科学校官网发布。

　　咨询电话：0372-3807306 8806209 8806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处