衢州学院2017-2018学年专任教师招聘（学科带头人、教授、博士、硕士）

衢州学院是一所以工为主、特色鲜明的应用型公办全日制普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、经贸管理学院、教师教育学院、外国语学院等7个二级学院；设有化学工程与工艺、高分子材料与工程、机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、土木工程、工程管理、电气工程及其自动化、自动化、物联网工程、人力资源管理、数学与应用数学、汉语言文学、小学教育、英语、音乐学等32个本专科专业，全日制在校生7100余人，教职员工620余人。现诚邀海内外有识之士加盟我校。

一、招聘对象

（一）学科带头人、教授

序

号归属

二级学院岗位名称专业要求学历

要求需求

人数备

注

1备

注

21化学与材料工程学院材料科学与工程学科专任教师（学科带头人）材料科学与工程、材料物理与化学、材料物理、材料化学、材料学、无机非金属材料工程、材料加工工程、化学工程与技术（化学工程、应用化学、化学工艺）、复合材料与工程、能源与动力工程、高分子材料与工程、先进高分子材料博士

研究生12化学与材料工程学院化学工程与技术学科专任教师（学科带头人）化学工程与技术（化学工程、应用化学、化学工艺）、化学、应用化学、物理化学、生物化工博士

研究生13化学与材料工程学院环境科学与工程学科专任教师（学科带头人）环境工程、环境科学博士

研究生1

（已招1人）计划招1人4化学与材料工程学院生物学学科专任教师

（学科带头人）生态学博士

研究生15机械工程学院机械工程学科专任教师（学科带头人、教授）机械制造及其自动化硕士研究生及以上16机械工程学院动力工程及工程热物理学科专任教师

（学科带头人、教授）动力机械及工程硕士研究生及以上17机械工程学院

电气与信息工程学院控制科学与工程学科

专任教师

（学科带头人、教授）控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制硕士研究生及以上18建筑工程学院土木工程学科专任教师（学科带头人）岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，环境工程，桥梁工程，道路与铁道工程，工程力学，水工结构工程，大地测量学与测量工程，★土木工程材料，★土木工程建造与管理，★现代结构理论，★边坡稳定及加固技术，★隧道及地下工程稳定与加固，★地基稳定及变形控制博士

研究生19电气与信息工程学院电气工程学科专任教师（学科带头人、教授）电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术博士

研究生110电气与信息工程学院信息与通信工程学科专任教师（学科带头人）通信与信息系统、信号与信息处理博士

研究生111电气与信息工程学院计算机科学与技术学科专任教师（教授）计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术博士

研究生1物联网方向12经贸管理学院工商管理学科专任教师（学科带头人、教授）会计学、企业管理、技术经济及管理博士

研究生113教师教育学院教育学学科专任教师（学科带头人、教授）学前教育学硕士

研究生114外国语学院外国语言文学学科专任教师（学科带头人）英语语言文学、外国语言学及应用语言学博士

研究生115马克思主义学院马克思主义理论学科专任教师（学科带头人）马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想政治教育、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代史基本问题研究、政治学、社会学、中共党史博士

研究生1

（二）博士研究生

序

号归属

二级学院岗位名称专业要求学历

要求需求人数备注1备

注

21化学与材料工程学院材料科学与工程学科专任教师材料科学与工程、材料物理与化学、材料物理、材料化学、材料学、无机非金属材料工程、材料加工工程、化学工程与技术（化学工程、应用化学、化学工艺）、复合材料与工程、能源与动力工程、高分子材料与工程、先进高分子材料博士

研究生1计划

共

招

3

人2化学与材料工程学院化学工程与技术学科专任教师化学工程与技术（化学工程、应用化学、化学工艺）、化学、应用化学、物理化学、生物化工博士

研究生1

（已招1人）3化学与材料工程学院化学工程与技术学科专任教师（制浆造纸方向）制浆造纸工程、生物质科学与工程、轻工技术与工程、林产化学加工工程博士

研究生14化学与材料工程学院环境科学与工程学科专任教师环境工程、环境科学博士

研究生15化学与材料

工程学院生物学学科专任教师生态学博士

研究生16机械工程学院机械工程学科专任教师机械制造及其自动化博士

研究生17机械工程学院机械工程学科专任教师机械电子工程博士

研究生18机械工程学院控制科学与工程学科专任教师检测技术与自动化装置、自动化博士

研究生19机械工程学院动力工程及工程热物理学科专任教师动力机械及工程博士

研究生110建筑工程学院土木工程学科专任教师岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，环境工程，桥梁工程，道路与铁道工程，工程力学，水工结构工程，大地测量学与测量工程，★土木工程材料，★土木工程建造与管理，★现代结构理论，★边坡稳定及加固技术，★隧道及地下工程稳定与加固，★地基稳定及变形控制博士

研究生211建筑工程学院管理科学与工程学科专任教师管理科学与工程，★工程经济与管理博士

研究生112建筑工程学院建筑学学科专任教师建筑历史与理论，建筑设计及其理论，建筑技术科学，★室内设计及其理论，★建筑遗产保护及其理论，★建筑文化，★数字建筑，●建筑智能信息技术博士

研究生113电气与信息工程学院电气工程学科专任教师电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术博士

研究生2计划

共

招

8

人14电气与信息工程学院控制科学与工程学科专任教师控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制博士

研究生215电气与信息工程学院计算机科学与技术学科专任教师计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术博士

研究生216电气与信息工程学院信息与通信工程学科专任教师通信与信息系统、信号与信息处理博士

研究生217电气与信息工程学院仪器科学与技术学科专任教师精密仪器及机械、测试计量技术及仪器博士

研究生218电气与信息工程学院电子科学与技术学科专任教师电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术博士

研究生119经贸管理学院管理科学与工程学科专任教师管理科学与工程博士

研究生120经贸管理学院应用经济学学科专任教师金融学、统计学博士

研究生121经贸管理学院农林经济管理专任教师农业经济管理博士

研究生122教师教育学院数学学科专任教师基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、应用统计、概率论与数理统计、统计学博士

研究生423教师教育学院教育学学科专任教师学前教育学、课程与教学论博士

研究生2课程与教学论在数学课程与教学论、科学课程与教学论方向优先24教师教育学院心理学学科专任教师基础心理学、发展与教育心理学(可授教育学、理学学位）博士

研究生1教育心理学方向

优先25教师教育学院艺术学学科专任教师音乐学、艺术学、音乐艺术、文学、艺术教育、音乐文化、哲学、视觉传达设计、艺术设计、工业设计、数字媒体艺术、平面设计、空间设计、综合设计博士

研究生126外国语学院外国语言文学学科专任教师英语语言文学、外国语言学及应用语言学博士

研究生227马克思主义学院马克思主义理论学科专任教师马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、政治学、社会学、中共党史博士

研究生2计划

共

招

2

人28马克思主义学院哲学学科专任教师马克思主义哲学、中国哲学博士

研究生129创业学院应用经济学学科专任教师区域经济学、金融学、产业经济学、数量经济学、国际贸易学博士

研究生1计划共招

2

人30创业学院工商管理学科专任教师会计学、企业管理、技术经济及管理博士

研究生131创业学院管理科学与工程学科专任教师管理科学与工程博士

研究生1

（三）硕士研究生

序

号归属二级学院岗位名称专业要求学历

要求需求

人数备注1备

注

21化学与材料工程学院化学工程与技术学科专任教师化学工程、应用化学、生物化工硕士

研究生1

（已招1人）计划共招2人实验

教师2化学与材料工程学院化学学科专任教师分析化学，有机化学，无机化学，物理化学，高分子化学与物理硕士

研究生13化学与材料工程学院材料科学与工程学科专任教师材料物理与化学、材料学、材料加工工程，高分子材料科学与工程，复合材料，先进材料与制备技术硕士

研究生14机械工程学院机械工程学科专任教师机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、农业机械化工程、车辆工程、光学工程、精密仪器及机械、测试计量技术及仪器硕士

研究生1实验

教师5机械工程学院控制科学与工程学科专任教师检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、系统工程、飞行器设计、航空宇航制造工程、人机与环境工程、模式识别与智能系统、农业电气化与自动化硕士

研究生16建筑工程学院建筑学学科专任教师建筑历史与理论，建筑设计及其理论，建筑技术科学，★室内设计及其理论，★建筑遗产保护及其理论，★建筑文化，★数字建筑，★建筑智能信息技术硕士

研究生1

（已招1人）7建筑工程学院土木工程学科专任教师结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、桥梁工程，岩土工程、土木工程、测绘工程、建筑与土木工程、水工结构工程、水利工程硕士

研究生1

（已招1人）实验教师（有工作经验优先）8电气与信息工程学院电气工程学科专任教师电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术硕士

研究生2计划共招2人9电气与信息工程学院计算机科学与技术学科专任教师计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术硕士

研究生1物联网方向10电气与信息工程学院控制科学与工程学科专任教师控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统、导航、制导与控制硕士

研究生1计划招1人实验

教师11电气与信息工程学院电子科学与技术学科专任教师电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术硕士

研究生112经贸管理学院管理科学与工程学科专任教师管理科学与工程、电子商务硕士

研究生1计划共招2人13经贸管理学院计算机科学与技术学科专任教师计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、电子商务、计算机科学与技术、计算机技术、软件工程、数据科学与工程、信息安全、网络空间安全硕士

研究生214经贸管理学院应用经济学学科专任教师金融学硕士

研究生115经贸管理学院信息与通信工程学科专任教师电子与通信工程、通信与信息系统硕士

研究生1前者为专业硕士16经贸管理学院管理科学与工程学科实验教师物流工程、物流管理硕士

研究生1实验

教师17经贸管理学院工商管理学科专任教师会计学、财务管理硕士

研究生1计财处岗位18教师教育学院数学学科专任教师基础数学、应用数学、计算数学、概率论与数理统计、应用统计、统计学、运筹学与控制论硕士

研究生2

（已招2人）计划共招3人19教师教育学院教育学学科专任教师学前教育学硕士

研究生2有音乐、美术背景的优先20教师教育学院艺术学学科专任教师艺术学、音乐学、声乐、声乐表演、声乐演唱、声乐教育研究、民族声乐、民族声乐表演、音乐表演与教学、声乐表演艺术、音乐（音乐表演方向）、音乐表演（声乐演唱）、音乐与舞蹈学、文学硕士、音乐艺术、视觉传达设计、艺术设计、工业设计、数字媒体艺术、平面设计、空间设计、综合设计、美术学硕士

研究生2音乐1人，设计1人21教师教育学院教育学学科专任教师教育技术学（可授教育学、理学学位）硕士

研究生1计划招1人实验

教师22教师教育学院物理学学科专任教师凝聚态物理、原子与分子物理硕士

研究生123外国语学院外国语言文学学科专任教师英语语言文学、外国语言学及应用语言学硕士

研究生2

（已招1人）有国（境）外留学背景优先24外国语学院教育学学科专任教师教育技术学硕士

研究生1计划招1人实验

教师25外国语学院电子科学与技术学科专任教师电路与系统、微电子学与固体电子学硕士

研究生126外国语学院计算机科学与技术学科专任教师计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术硕士

研究生127马克思主义学院马克思主义理论学科专任教师马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、社会学、政治学、中共党史硕士

研究生1（已招1人）28公共体育教学部体育学学科专任教师体育学（体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学）硕士研究生及以上1（已招1人）计划共招2人29公共体育教学部体育学学科专任教师体育教学、运动训练、竞赛组织管理、社会体育指导硕士研究生及以上2（已招1人）专业

硕士30创业学院应用经济学学科专任教师区域经济学、金融学、产业经济学、数量经济学、国际贸易学硕士

研究生1（已招1人）计划招1人31创业学院工商管理学科专任教师会计学、企业管理、技术经济及管理硕士

研究生132创业学院管理科学与工程学科专任教师管理科学与工程硕士

研究生1

（四）辅导员（思政教师）

岗位名称

专业要求

学历

要求需求

人数辅导员（思政教师）以上列出专业均可硕士

研究生5

（已招2人）

二、引进条件

(一)基本条件

1.热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；

2.善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；

3.学科带头人应具有研究生学历和硕士及以上学位，年龄一般不超过50周岁；教授一般应具有博士学位，年龄一般不超过45周岁；博士研究生一般不超过35周岁，特殊情况不超过40周岁；硕士研究生一般不超过35周岁；学术水平和学术业绩突出或有海外留学或海外访学（1年以上）经历者年龄可适当放宽；

4.身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求。

(二)业务条件

1.学科带头人：

（1）具有教授专业技术职务，一般应为省级及以上重点学科带头人或重点研究方向负责人；

（2）从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备硕士生导师资格；

（3）学术造诣深，科研业绩突出。具有承担或组织承担国家级重点科学研究与教学研究项目，或主持省部级以上重点实验室、工程研究中心、国家教学基地等重点建设项目的能力；

（4）有发展潜力，对本学科建设和发展具有引领性与创新性构想，在2-3年内能组织力量带领团队在本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力；

（5）学术民主意识浓厚，具有较强的组织、协调和领导能力；注重学术梯队建设，注重青年人才培养，能发挥核心作用，带领团队协同攻关。

2.教授：

（1）从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务；

（2）有较高的学术造诣，科研成果丰富，具有承担省部级重点科学研究与教学研究项目，或作为主要成员参与省级重点实验室、工程研究中心、省级教学基地等重点建设项目的能力；

（3）能把握本学科发展方向，具有组织新研究方向以及创新团队的能力，带领本学科在重点研究领域追赶省内先进水平；

（4）具有团结学科或学术团队成员协同工作的组织和领导能力，能根据学科特点和发展需要，组织带领较高水平创新团队开展教学科研工作。

3.博士研究生：

（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；

（2）有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力；

（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力。在学科建设和学术研究上具有协同合作的基础，在学术梯队或团队中具备以骨干成员开展教学科研工作的综合素质。

4.硕士研究生：

（1）能从事教学科研第一线工作，胜任专业课程讲授任务；

（2）有较好的学术水平和研究工作基础、较强的独立开展科研工作能力；

（3）具有专业发展潜力和可持续发展能力。

三、引进人员相关待遇

（一）学科带头人：

待遇

引进类别购房

补贴

（万元）科研启动费

（万元）安家费

（万元）人才津贴（万元/年）理工科文科学科带头人802015202

在省重点学科中设置特聘教授岗位，入选浙江省“钱江学者”特聘教授的引进人员，享受浙江省“钱江学者”特聘教授待遇（浙教高科[2012]97号），同时享受衢州市人才引进待遇（“钱江学者”特聘教授为期五年每人每年30万元的购房补贴，一次性安家补助45万元，每年发放4万元人才津贴。不再执行上表的引进待遇。）

（二）教授：

待遇

引进类别购房补贴

（万元）科研启动费

（万元）安家费

（万元）人才津贴

（万元/年）理工科文科教授501510202

（三）博士研究生：

待遇

引进类别购房补贴

（万元）科研启动费

（万元）安家费

（万元）人才津贴

（万元/年）理工科文科“985”

高校毕业生45105201.5“211”

高校毕业生40105201.5一般高校

毕业生35105201.5

四、应聘方式

有意应聘者，请将应聘材料电子版（含个人简历、家庭情况、发表论文著作的清单、承担重要科研项目、专利、获奖、任职的证明材料以及本人应聘岗位和要求，文件名以“应聘学院+应聘岗位+姓名+学位+学校+专业”命名）发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。

五、招聘程序

（一）公开招聘程序

1.制定招聘计划；

2.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3.审查应聘人员资格条件；

4.考试、考核；

5.体检；

6.根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

7.公示拟聘人员名单；

8.订立聘用合同，办理聘用手续。

（二）招聘程序各环节要求

1.制定招聘计划

招聘计划由人事处负责组织编制，经分管校领导同意，报校长办公会、党委会研究。招聘计划主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

2.公布招聘信息

通过衢州学院校网（）、主管人事部门网站、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。招聘信息发布时间不少于7个工作日。

3.审查应聘人员资格条件

招聘岗位所属学院（部门）的主管人员负责对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行审核，筛选符合资格条件的应聘人员材料报人事处审查。经人事处资格审查通过的人员可进入考试、考核环节。

4.考试、考核

公开招聘采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。公开招聘高层次、紧缺人才，符合衢州市市属事业单位引进高层次（高学历、高职称、高技能）人才条件的，可采取直接考核的方式。其他人员的招聘，招聘岗位和招聘条件的设置需经校长办公会、党委会研究确定，具体考试与考核工作由衢州市人力资源和社会保障局负责。

对符合衢州市市属事业单位引进高层次人才条件人员的直接考核按以下要求进行：

（1）招聘岗位所属学院（部门）成立考核推荐组，考核推荐组成员由学院（部门）领导、专家、教师代表组成（不少于5人，一般应具有高级专业技术职务）。其中，其他学院（部门）的专家代表原则上不少于2人，人事处负责选派。考核推荐组成员名单报人事处审查、备案。

（2）考核推荐组可通过课程试讲、面试交流、材料审议等方式对应聘人员是否具备招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能进行全面考察，并对应聘人员思想政治表现、道德品质进行审查，形成考察报告，报学校人事处。

（3）人事处对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行复核，并对应聘人员资格条件进行复查。

5.学校研究

（1）人事处对学院（部门）提交的推荐材料进行形式审核，经人事处分管校领导同意，提交碰头会讨论。

（2）经碰头会讨论通过的人员，报校长办公会、党委会会议研究。

6.体检

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>;的通知》（浙人公[2005]68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检在衢州市人民医院进行。

7.审批

拟引进人选材料报衢州市人力资源和社会保障局审批（备案）。

8.公示拟聘人员名单

经衢州市人力资源和社会保障局审批（备案）的人员，在衢州学院校园网进行公示，时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。

9.订立聘用合同，办理聘用手续

单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

六、联系方式

（一）二级学院（部）联系方式

二级学院	联系人	电话	e-mail	传真
化学与材料工程学院	赵老师	0570-8026552	zhaojh1018@163.com	0570-8026552
机械工程学院	周老师	13957002227	zzz_2227@163.com	0570-8026628
建筑工程学院	李老师	13757042939	2789440040@qq.com	0570-8026525
电气与信息工程学院	吕老师	18957039680	meilei_lv@163.com	0570-8026600
经贸管理学院	向老师	0570-8026510	xiangcuilin@qq.com	0570-8025560
教师教育学院	吴老师	0570-8026588	w13957037113@sina.com
外国语学院	徐老师	18957039188	xuchanghe12345@163.com	0570-8025653
马克思主义学院	程老师	0570-8015066	qzxychxh@163.com	0570-8015066
公共体育教学部	卢老师	0570-8026602	lxw@qzu.zj.cn	0570-8026602
创业学院	林老师	13357015750	qzclf@126.com
学生处	郑老师	0570-8015019	qzxyxsc@163.com

（二）人事处联系方式

联系人：丁老师、石老师

咨询电话：0570-8015033，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

e-mail：

传真：0570-8015033

学校网址：

邮编：324000

校址：浙江省衢州市九华北大道78号衢州学院

衢州学院人事处