嘉兴
为切实加强基层工会干部队伍建设，充分发挥基层工会作用，根据嘉兴市总工会《关于开展2022年全市职业化工会工作者统一招录工作的通知》精神，经海宁市总工会研究，决定开展2022年职业化工会工作者招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位及要求
二、报考资格和条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;
2.热爱工会事业，善于做群众工作，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;
3.年龄40周岁以下;
4.大专及以上学历;
5.具有海宁市常住户口;
6.有2年以上基层工作经历;
三、招聘程序和办法
(一)报名和资格审查。
本次公开招聘采用现场报名形式，逾期不再受理报名。
报名时请随带以下材料：户口簿原件和复印件，身份证原件和复印件，毕业证书原件和复印件，一寸证件照片2张(背后标注姓名)，原工作单位证明材料，《海宁市公开招聘职业化工会工作者报名表》(见附件，一式2份，A4纸打印，粘贴照片)。
报名时间：9月19日至9月23日(上午：8:30-11:30时，下午：14:30-17:30时)。
报名地点：海宁市总工会职工服务中心(海宁市海州西路121号1楼大厅)。电话：89239137，87021330
报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假的，均取消其考试资格。通过资格审查的报考人员，将在考试前三天按通知领取准考证。
(二)笔试。
考试时间：10月22日上午9:00-11:30时，共2个半小时。
考试地点：以准考证为准(考点设在嘉兴市区)。
考试内容：笔试设职业能力测试一科，含职业能力测试客观题和综合应用主观题，总分100分。内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治(2021年10月—2022年9月)、工会基础知识、劳动法律法规和文字能力测试等。试题由省总工会安排命制。
(三)确定面试对象。
按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象,不到规定比例的，取消招聘计划。取得面试资格的人员放弃面试的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。
(四)面试。
面试工作由嘉兴市总工会负责组织实施。面试内容根据工会干部应当具备的基本素质、基本能力和工会业务知识，由嘉兴市总工会统一设制。面试的时间、地点另行通知。
(五)体检、考察和公示。
考试成绩按笔试占60%、面试占40%计算综合成绩，向社会进行公示，由高分到低分按1：1确定参加体检对象。体检项目、合格标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检工作由海宁市总工会组织实施。报考人员不按规定的时间、地点、参加体检，视作放弃体检。
海宁市总工会组织对体检合格的拟聘用人选进行考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。体检、考察不合格或放弃录用的，按综合成绩依次递补。
海宁市总工会根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况，择优提出和录用人员名单，并向社会公示五天。公示期满，对拟录用人选报嘉兴市总工会审批。
(六)聘用管理。
职业化工会工作者实行劳动合同制管理，由海宁市总工会按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定与聘用人员签订劳动合同。职业化工会工作者经聘用后，由海宁市总工会统筹安排到指定镇(街道)总工会专职从事工会工作。
四、工作内容及相关待遇
(一)职业化工会工作者的具体工作内容主要包括：
1、负责辖区内机关、企事业单位、新社会组织和新经济组织的工会组建和会员发展，指导所属基层工会组织进行规范化建设和“职工之家”创建活动;
2、指导、帮助企业开展工资集体协商和民主管理工作，协调劳动关系，维护职工合法权益;
3、围绕企业生产经营，发动和组织职工开展劳动竞赛等活动，协助企业抓好职工的技能培训，提高职工素质;
4、活跃职工业余文化生活，结合实际积极开展职工文化体育活动;
5、协助市总工会做好基层工会干部的培训、职工教育和依法收缴工会经费工作;
6、做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事;
7、及时报送工会工作信息，熟练开展网上工会工作，完成工会安排布置的其他工作。
(二)相关待遇。
职业化工会工作者的薪酬由岗位工资、工作补贴、考核奖励等组成，具体根据《海宁市职业化工会工作者薪酬管理办法(试行)》确定。
按国家有关规定，为职业化工会工作者缴纳“五险一金”，享受带薪年休假、体检和疗休养等福利政策。
五、其他事项
此次公开招聘工作由嘉兴市总工会指导实施，海宁市总工会组织落实，同时接受社会各界的监督。对提供虚假材料、考试舞弊或采取其他不正当手段聘用的，一经查实，即取消聘用资格，并追究有关人员的相关责任。
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海宁市总工会
2022年9月8日
原标题：2022年公开招聘职业化工会工作者公告
文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=10300
