根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为党委宣传部,具体情况见下表,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘联系方式 |
1 | 理论干事 | a | 1.协助做好理论武装工作、做好党委理论中心组学习的秘书工作。 |
2.协助做好全校党委理论中心组学习主题的计划、指导二级党委开展理论中心组学习,协助做好指导二级党委开展师生理论学习工作。
3.协助做好联系马克思主义学院,实施形势政策课的教学工作。
4.协助做好文化校园推进工作。
5.完成领导交办的其他工作。
2.具有较高的政策水平和理论素养,有较强的语言文字驾驭能力,学习期间有论文公开发表者优先;
3.具有良好的思想政治素质和职业道德,具有较强的事业心和责任感。
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2018年11月29日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。a类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表1:
表1:a类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资(单位:元/月) | 3900 | 4600 | 6000 |
年贡津贴 | 年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。 | ||
绩效考核奖 | 学校每年按照每个a类岗三个月应发工资,计算各部门(单位)的派遣人员绩效考核奖总额,由用人部门(单位)根据个人考核情况确定每位派遣人员的发放金额。 |
2018年11月27日
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