宁波
2024年鄞州银行总行部室岗位社会招聘公告
鄞州银行总部位于浙江省宁波市鄞州区，秉承“天道酬勤”核心价值观，倡导“勤劳、团队、奉献、自律”的蜜蜂精神，以“集团经营上台阶、高质发展以致远、行业地位再精进”三大战略目标为引领，全力以赴打造“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的生态伙伴银行。
至2024年6月末，集团管理资产总额达3128.8亿元，各项存款余额2462.8亿元，各项贷款余额2022.5亿元。鄞州银行本部营业网点158家，在岗员工超2000人。
总行部室中层副职
招聘岗位
副总经理(或总经理助理)
招聘人数:若干
岗位职责
1、根据部门职责，协助部门总经理制订管理制度，监督制度执行情况;
2、协助统筹部门重点工作计划、执行、评估、考核全流程管理;
3、带领推进分管职责及员工的工作落实情况，提升管理效率;
4、按照全行战略规划部署，协助开展部门工作数字化转型及效能优化。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业优先。
2、具备履行岗位职责所需的工作经验和专业素养，善于把握市场经济规律和企业运作规律。
3、能认同本行的经营管理理念、战略发展方向和企业文化，具有较强的事业心、责任感和使命感，勇于担当作为;遵纪守法，廉洁从业，有良好的职业操守和个人品行。
4、具有5年及以上银行从业经历，有金融同业对应职务或职级工作经验，并独立负责项目实施、推动执行经验者优先。
5、有中、高级专业技术资格和CPA、CIA、CFP、FRM、法律执业资格等执(职)业资格者优先。
总行管理岗
零售金融部
催收管理岗
招聘人数:1人
岗位职责
1、开展贷款业务催收管理工作，负责催收考核及效果跟进;
2、开展逾期客户调解协商、诉讼处置;
3、负责部门客服跟踪与回复、处置客诉投诉。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、有较强的沟通协调能力、组织管理能力、熟悉办公软件的使用;
3、身体健康，工作认真负责，有较强的执行力和责任心;
4、具备应对突发事件处理及客户投诉应对能力;
5、具备2年及以上银行信贷相关从业经历;有信贷贷后管理、催收管理、不良资产处置经验者优先。
金融市场部
投资经理岗
招聘人数:1人
岗位职责
1、负责同业授信和相关材料的准备;扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度，拓展同业业务;
2、开展盈利性线下业务，如基金、券商、信托等SPV产品。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;
3、热爱金融市场业务，具有一定的市场敏锐度;
4、身体健康，执行力及责任心强，主观能动性强，能够承受高强度工作压力;
5、有同业经验者优先。
信用卡业务部
客户经理岗
招聘人数:1人
岗位职责
1、负责信用卡、收单商户的拓展，开发新渠道批量营销，扩大优质客户群体和市场占有率;
2、负责客户尽调、关系维护、贷后管理等，建立并维护有效的合作关系。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、有两年及以上的信用卡从业经历，有过批量推广信用卡经验者优先。
风险管理部
全面风险管理岗
招聘人数:1人
岗位职责
1、制定全面风险管理政策和风险偏好，做好全面风险管理报告及信息批露;
2、组织对风险管理体系运行效果及信用风险、市场风险、操作风险等各类主要风险状况进行监测、分析和评估;制定风险评价标准，负责技术、参数设定、模型研发与校正。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;
3、身体健康，执行力及责任心强，主观能动性强，能够承受高强度工作压力;
4、具备总分行风险管理经验(如风险管理系统建设、全面风险管理等)，有FRM证书者优先。
计划财务部
资产负债管理岗
招聘人数:1人
岗位职责
1、负责拟定资产负债、流动性及利率风险、资本管理等制度办法，监督、评估制度落实执行情况。牵头制订全行资产负债及预算计划，监测、评估分析全行资产负债执行情况，定期编制资产负债执行报告;
2、负责对接央行评级、MPA、合格审慎评估等监管要求，落实本行资产负债管理措施;
3、负责建设、维护资产负债相关信息系统，定期评估系统情况。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、具备会计、经济系列助理职称及以上;
3、具有较好的专业分析能力、沟通能力和协调能力;
4、有三年以上财税管理、内外部定价管理、资本管理、流动性及利率风险管理等方面的工作经验。具有银行资产负债管理、计划财务部门等相关工作经验优先。
统计与数据资产部
数据分析岗
招聘人数:1人
岗位职责
运用统计学、数据挖掘和机器学习等技术，对数据进行深入分析，挖掘潜在的业务机会或问题。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
2、掌握SOL、PYTHON语言，精通各类数据挖掘算法，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
3、了解银行业务，能将复杂的业务需求转化为数据模型;
4、具有较强的沟通协调能力和团队精神，工作认真负责;
5、有银行风控建模经验者优先。
资产保全部
不良资产处置岗
招聘人数:1人
岗位职责
负责不良资产清收、处置等工作，通过谈判、诉讼、执行等提升不良清收质效。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);法学类专业;
2、有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力;
3、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录;
4、通过国家司法考试者优先;
5、有法律、金融、信贷、风控或不良处置相关工作经验者优先。
人力资源部/党群工作部
员工发展岗
招聘人数:1人
岗位职责
负责组织及岗位体系管理，建立员工职业发展通道，助力全行人才梯队建设，实现精准识人、高效育人。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);
2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;
3、熟悉劳动法律法规和政策，具备劳动争议解决和调解能力，能够设计和实施有效的员工成长计划和职业发展项目;
4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录，有较强的抗压能力;
5、有银行业或国企单位人力资源工作经验者优先。
培训管理岗
招聘人数:1人
岗位职责
根据培训中心年度工作计划，配合做好培训体系、课程体系研发及师资体系管理，做好数字化学习平台的管理和维护，确保本行培训工作的有效开展。
任职条件
1、全日制大学本科及以上学历，原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);
2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力，熟悉办公软件的使用;
3、热爱教育培训工作，具备一定的培训或教育经验，能够设计和实施培训项目;
4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录，有较强的抗压能力;
5、有银行业或国企单位培训管理工作经验者优先。薪资福利待遇
1.薪资面议。
2.带薪年假、节日慰问费、员工疗休养、员工体检、餐费补贴、高温补贴、竞争力的薪酬、良好的晋升通道、专业的培训、丰富的俱乐部活动。
报名事项
网上报名
简历初筛
笔试、面试
背景调查
体检
获得offer
网上报名:应聘者请登陆录鄞州银行招聘网站:https://career.beeb.com.cn/recruit/p-c/yz/home，点击:社会招聘→现在申请→在线填写并提交应聘简历。
微信报名:应聘者请在鄞州银行微信公众号上点击:加入我们→社会招聘→立即申请→在线填写并提交应聘简历。
报名时间:即日起至2024年7月31日
笔试、面试等环节将通过短信通知，请确认手机号码填写无误并保持通讯畅通。
本行对应聘者信息予以保密，投递资料恕不退还，招聘过程中本行不会向应聘者收取任何费用。
应聘人员需对所填写信息的真实性负责，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
咨询电话:人力资源部周老师0574-87412941
