宁波
本次人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。本次人员招聘工作分为信息发布、公开报名和资格审查、考试体检、考察、公示聘用等六个步骤进行。
招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正、作风正派，具有良好的职业素质，无违法违纪记录；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求。
招聘岗位和具体条件
注：年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日
招聘程序
（一）信息发布
在宁波人才网等平台发布相关招聘信息。
（二）公开报名和资格审查
1、报名时间：2021年1月26日—2021年2月9日止，逾期无效。
2、报名方式：应聘人员需填写《宁波市镇海投资有限公司应聘报名表》（以下简称《报名表》，见附件）并将其转换成pdf格式文件，pdf格式文件的文件名样式为“应聘岗位+姓名”，将此文件发送至邮箱：104191195@qq.com。
应聘人员需将身份证、学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其它能反映本人能力的材料扫描后添加至《报名表》对应位置。应聘人员信息将被严格保密，所有资料恕不退还。
3、资格审查：应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
4、考试通知：由公司办公室通过电话、短信方式逐一通知入围的应聘人员，未入围的不作另行通知。
（三）考试
本次人员招聘考试分为笔试和面试两个环节。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试应聘人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。笔试分满分为100分，按照笔试成绩从高到低取前三名进入面试环节。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩占比4：6合成应聘人员总成绩。按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。
面试后，没有符合招聘岗位条件的，公司取消或减少招录计划。
（四）体检
体检工作由公司办公室组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。按人社部，国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和放弃聘用资格。体检费用由应聘人员自理。
（五）考察
考察对象按招考指标1:1的比例，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示、聘用
考察结束后，在宁波人才网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并由公司报区国资中心备案。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，是否递补由公司党组会议审议后确定。
注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）应聘人员持有效期内的二代身份证参加考试，考试与报名使用的身份证必须一致。
（三）应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）应聘人员人数不足招聘指标数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。
（五）应聘人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向公司办公室反映。
（六）本次人员招聘工作咨询及监督电话：
咨询电话：0574-86298004
监督电话：0574-86292054
相关附件下载:000frp
附件：
原标题：宁波市镇海投资有限公司公开招聘工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
