杭州
支行副行长/行长助理（对公）
工作职责
1.负责支行筹建或运营期间各项工作；
2.根据分行政策要求，制订公司业务拓展工作计划和经营措施并予以落实；
3.负责支行公司业务的拓展，做好对目标客户的营销；
4.负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
5.负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
6.符合我行员工行为管理相关要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
7.在光大集团和光大银行系统内无亲属。
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
9.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、资格条件
1.年龄不超过45周岁；具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
2.大学本科以上学历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.熟悉国家及监管部门金融政策、法律、法规和监管要求，需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
5.应具有同职务/下一级职务管理经历；
6.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
二级分行辖属支行副行长/行长助理
工作职责
1.根据分行政策要求，制订公司、零售业务拓展工作计划并指导下属完成该计划；
2.负责支行公司、零售业务的拓展，做好对存量客户的维护及目标客户的营销；
3.负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4.负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
6.符合我行员工行为管理相关要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
7.在光大集团和光大银行系统内无亲属。
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
9.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、资格条件
1.年龄不超过40周岁；具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年（含）以上工作经历；专业基础扎实，过往业绩突出，核心技能过硬，市场从业经验和团队管理经验丰富；
2.大学本科以上学历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.需要监管机构核准任职资格的，还应当符合监管机构的相应要求；
5.具有同职务/下一级职务管理经历；
6.有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。
客户经理岗
工作职责
1.学习并掌握我行公司业务产品或零售信贷产品特点及相关业务知识；
2.做好公司或零售信贷客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
5.根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
6.根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的维护和服务工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
6.符合我行员工行为管理相关要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
7.在光大集团和光大银行系统内无亲属。
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
9.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、资格条件
1.年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
2.大学本科以上学历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；
5.具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神。
岗位投递
理财经理岗
工作职责
1.认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；
2.开展各类零售业务（理财、基金、保险、信用卡等）营销开拓工作；
3.深刻理解客户需求并制定个性化金融服务方案；
4.执行我行个人业务相关规范要求，做到合规销售；
5.根据服务相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
任职要求
一、基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度。
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康。
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识。
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
6.符合我行员工行为管理相关要求，无经商办企业或在企业兼职的情形。
7.在光大集团和光大银行系统内无亲属。
8.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
9.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
二、资格条件
1.年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上金融、经济或银行相关岗位工作经历；
2.大学本科以上学历；
3.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
4.熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；
5.具有较强的逻辑思维、沟通协调能力和良好的团队协作精神;
6.已取得银行从业资格证书（个人理财）、基金从业资格证书；
7.已取得CFA、CPB、CFP、AFP等证书者优先考虑。
