杭州
因公安工作需要，根据市、区政府相关文件规定，杭州市公安局余杭区分局2020年面向社会公开招聘第二批警务辅助人员，现将招聘事项公布如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员共71名。具体招聘岗位、人数、条件及其他情况详见招聘计划表（详见附件）。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（截止至公告发布之日）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限；
（四）具有大专（含）以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机；部分岗位需适应夜班；
（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有公文写作、软件（程序）设计开发等岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（六）优先招聘烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），且招聘条件可适当放宽。
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除党籍、团籍、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的；
（十一）有较为严重个人不良信用记录的；
（十二）其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场报名确认及资格审查。
应聘人员根据个人意愿和公告内容，自愿报名。现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核，确认提交信息和材料的真实性、准确性。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
1. 网上报名
时间：2020年9月12日——9月15日
报名方法：关注“余杭公安”微信公众号，在底下对话框内回复“报名”两个字，即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。
2. 现场报名及确认
时间：2020年9月18日——9月19日
地点：巡（特）警大队（余杭区东湖街道星光街123号）。
已参加网上报名的人员携带相关材料参加现场资格复审，未参加网上报名人员可于当天参加现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。现场资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
3. 资格复审需提供材料
（1）本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份；
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件1份；（国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）
（3）近期一寸免冠照片3张；
（4）如为退伍军人的，请提供退伍证原件及复印件1份；
（5）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件（如已取得汽车驾驶证的，请携带驾驶证原件及复印件1份）。
4. 如相关岗位报考人数不足1:2开考比例的，应当核减相应招聘计划。
（二）笔试
笔试时间：另行通知
笔试内容范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，学习强国app中时事政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识。
（三）体能测试
体能测试时间：另行通知
根据笔试成绩，从高到低排序后，按报考岗位1：3比例确定体能测试人员。
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。
（四）面试
面试时间：另行通知
体能测试合格的，以笔试成绩从高到低排序，按报考岗位1：2比例进入面试环节（若报考岗位不足面试开考比例的，可从其他报考岗位体能测试合格人员中适当进行调剂）。面试成绩满分100分,面试时间、地点另行通知。
（五）体检、考察及联合审查
按照考生笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。
体检、考察参照人民警察录用相关要求与标准执行。体检、考察不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照总分成绩从高到低顺序依次递补。
联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查。
（六）公示
根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续，对无正当理由逾期不能报到或发现不符合录用条件的，取消录用资格。
四、合同和待遇
被录用人员按照《杭州市余杭区机关事业单位编外用工（人员）管理办法》签订劳动合同，并按照该办法执行相关工资待遇、缴纳“五险一金”。
咨询电话： 0571-89261627（分 局）
0571-89263237（交 警）
0571-89261511（巡特警）
附件：
2020年杭州市公安局余杭区分局第二批警务辅助人员招聘计划表.doc
杭州市公安局余杭区分局
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2020年9月12日
