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浙江丽水松阳县机关事业单位2023年招聘编外用工人员、社保员48人

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2023年松阳县机关事业单位编外用工人员、社保员公开招聘公告

因工作需要,根据《松阳县加强和规范机关事业单位编外用工管理办法》(松委办〔2019〕124号)等文件规定,组织实施2023年松阳县机关事业单位编外用工人员、到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员(简称“社保员”)公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

 

一、招聘计划

 

本次共招聘机关事业单位编外用工人员46名,社保员2名(具体招聘岗位和人数详见2023年松阳县机关事业单位编外用工人员、社保员公开招聘计划表)。

 

二、招聘条件、范围

 

1.具有松阳县户籍(以2023年7月18日的户籍所在地为准)或松阳生源(松阳县生源是指经高考被高校录取时户籍所在地为松阳县);

 

2.年龄18至40周岁(1982年7月18日至2005年7月17日期间出生),女性35周岁至40周岁的需提供相应的社保缴费年限证明;

 

3.共青团松阳县委工作人员岗位18至28周岁(1994年7月18日至2005年7月17日期间出生);

 

4.松阳县人民法院协辅警岗位和松阳县人力资源和社会保障局社保员岗位18至35周岁(1987年7月18日至2005年7月17日期间出生);

 

5.松阳县人民法院司法雇员岗位专科学历的18至28周岁(1994年7月18日至2005年7月17日期间出生),本科学历的18至32周岁(1990年7月18日至2005年7月17日期间出生);

 

6.具有国家承认的大学专科及以上学历;

 

7.2023年全日制普通高校应届毕业生,须在2023年9月30日前取得并提供毕业证书,通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员,在2023年7月18日前取得毕业证书的可报考;

 

8.具有招聘岗位所需的专业等其他条件要求;

 

9.部分岗位(专业)招聘范围、对象采取限制或放宽的条件详见招聘计划表;

 

10.在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;

 

11.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发【2021】11号)规定不得确定为录用人选情形之一的,不得报考;

 

12.身体健康。

 

三、招聘程序

 

(一)报名和资格审查

 

1、注册及报名

 

本次招聘采用网上报名的形式。

 

时间:7月18日0:00-7月20日18:00

 

网址:浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)

 

报考人员上网注册个人真实信息后,选择岗位报名,逾期不再受理注册及报名。

 

2、资格初审

 

时间:7月18日0:00-7月21日17:00

 

各招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审,报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内的(7月18日0:00-7月20日18:00),可再次报名并接受资格审查。

 

3、体能测试

 

资格审核通过后,松阳县人民法院协辅警岗位考生先进行体能测试,测试项目为100米、1000米、俯卧撑、纵跳摸高,测试标准参照公安机关有关规定。体能测试合格者(单项35分以上,总分180分以上,纵跳摸高为通过式不占分)参加笔试(体能测试成绩不计入总成绩)。

 

4、下载并打印准考证

 

时间:8月2日-8月5日

 

通过资格审核(松阳县人民法院协辅警岗位通过资格审核且体能测试合格)的人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台(http://qssy.zjks.com/tyzpwb/)下载打印准考证。

 

(二)笔试(专业技能测试)

 

笔试时间:8月5日上午8:30-11:00

 

笔试科目:考试科目为《综合基础知识》,满分为100分。

 

松阳县人民法院司法雇员岗位考生需进行专业技能测试。笔试结束后,报考松阳县人民法院司法雇员岗位考生,于11:15前凭笔试准考证和身份证,到电脑机房参加专业技能测试(测试地点详见准考证)。

 

专业技能测试时间:8月5日上午11:15-12:00

 

专业技能测试内容:专业技能测试满分为100分,主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等。以上机方式进行,分为听打、看打两部分,各占专业技能测试成绩的50%。看打时间为10分钟,听打时间以播音结束为准。

 

报考人员须携带准考证和有效期内的身份证,并按准考证上规定的时间和地点参加考试。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

 

(三)确定面试对象

 

笔试后,根据笔试成绩(其中松阳县人民法院司法雇员岗位根据考试成绩,考试成绩为笔试和专业技能测试,各占考试成绩的50%),从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象,其中招考计划3名以上的职位按1:2确定。不足规定比例的,按实际人数确定。

 

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