温州
温州市瓯海旅游投资集团有限公司是2018年12月经瓯海区人民政府批准成立的以旅游及相关产业投资建设运营为主业的区属国有企业，下属9家二级子公司。集团业务板块主要涉及旅游项目开发、各类工程建设、景区开发与运营、酒店服务、贸易市场、城市管理与商贸服务、新能源开发应用和新型“旅游+”产业等，是一家综合型文旅企业。因集团发展需要，面向社会公开招聘工作人员6名，现将相关事项公告如下：
一、招聘对象基本要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱旅游事业，具有良好的职业道德；
（二）遵守法律法规，具有良好的品行，无违法违纪记录；
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（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、招聘对象及岗位要求
（一）此次招聘共设6个岗位，计划招聘6人。
（二）报考者相关专业资格证书通过考试但未取得证书的，须在资格复审时提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
（三）户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市及其各县（市、区）户籍的人员。
（四）专业匹配参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行审查，目录中未列入的专业或各高校新设专业，如与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等佐证资料，证明确实相近、相似的，本着“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。
（五）凡报名资格条件中涉及到时间计算问题的，计算时间统一截至2023年10月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
三、报名时间、材料及方式
（一）报名时间
报名时间为2023年11月23日至2023年11月29日，报名时间截至2023年11月29日17:00整，逾期不再受理。
（二）报名材料
1.应聘人员应如实在线填报《温州市瓯海旅游投资集团有限公司下属子公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）。
2.应聘人员应如实提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、执（职）业资格证书、专业技术资格证书、工作经历证明、考前承诺书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件；近期彩色免冠2寸照片2张。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历等材料进行在线报名。
（三）报名方式
1.本次报名采取网络报名。在规定报名时间内登录报名系统：（http://122.228.142.98:9180/wui/index.html?preview=true&loginTemplateId=1&loginTemplateType=ECustom#/?_key=wxvl33）注册账号，在线填写报名表并上传相关材料（包括考前承诺书）后提交审核。
2.注意事项。每个报考人员只能报考1个岗位，通过资格审查后不得更改，并以通过资格审查的岗位参加考试，请报考人员慎重选择岗位后再报名。咨询电话：0577-56771027，工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：30。
四、资格预审查
报名结束后，对应聘人员提交的报名相关材料进行资格审查，确定笔试人员名单。请报名人员及时关注网站信息，准考证将在报名系统上自动生成，考生自行打印。考试具体时间、地点见准考证。
五、考试测评方式
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式，考试总成绩=笔试成绩（满分100分）*40%+面试（满分100分）*60%。
（一）笔试。根据相关要求，对应聘人员的综合知识和专业知识进行考察。笔试满分100分，根据报考人员的笔试成绩，由高到低按1:3确定拟面试对象，人数不足3人的集团根据具体情况确定是否开考，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。
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（二）面试。1.面试主要考察应聘人员专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解，面试满分100分，及格线60分。
2.面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件。面试开始前24小时以内，应聘人员确认不参加面试的，其空缺的面试名额不再递补。不按规定时间、地点和要求参加面试的，其空缺的面试名额不再递补。
3.面试结束后，根据考试总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定拟录用人员并组织进行体检。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。所有岗位总成绩总分100分，总成绩低于60分不予录用。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
六、体检和考察
（一）应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检处理。
（二）考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。
（三）体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分依次递补。
（四）体检、考察参照浙江省公务员录用有关标准执行。
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七、聘用和待遇
（一）聘用管理。根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员并签订劳动合同，实行6个月的试用期制度，试用期间按规定享受相应待遇。用工形式为国有企业正式在编合同制员工，根据集团工作需要，录用后与集团或下属全资子公司签订劳动合同。
（二）薪酬待遇。年薪按照集团薪酬管理有关规定执行，享受五险一金。
八、其他事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，相关材料应当真实、准确、有效，诚实应聘。凡弄虚作假，提供虚假信息和材料或以其他不正当手段获取报考资格及聘用资格，应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消报考或聘用资格。
（二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺录用名额按照该岗位应聘者总成绩得分，从高分到低分依次递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系。
（三）有关面试、体检时间、地点及招聘其他事项的通知届时将通过电话、短信、邮件等方式发送，请应聘人员务必准确填写联系电话和邮箱并保持通讯畅通。
（四）拟聘用人员录用后，应无条件服从温州市瓯海旅游投资集团有限公司的统一调配和工作岗位安排。
（五）本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分，按与招聘计划数1:1的比例储备，有效期一年（自招聘录用公示结束之日起算），列入人才储备对象的考试总成绩不低于60分。当有同类专业（岗位）需求时，经集团党委研究、报批后，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。
（六）凡报名参加招聘的人员均视为同意该招聘公告所列之全部内容，温州市瓯海旅游投资集团有限公司对招聘过程及结果保留解释权。
2023年11月22日
