厦门
厦门高新人才开发有限公司
招聘厦门某国企秩序经理、环境经理、客服主管简章
因业务需要，我公司拟招聘商业助理、公寓助理、工程经理、秩序经理、环境经理、客服主管各1名派驻至厦门某国企，具体情况如下：
一、岗位名称
商业助理1名
公寓助理1名
工程经理1名
秩序经理1名
环境经理1名
客服主管1名
二、岗位职责、任职要求、薪资福利
| 岗位名称 | 招聘人数 | 任职要求 | 薪资福利 |
| 商业助理 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，有三年以上大型商业物业相关岗位管理经验； 2.具有较强的筹备期、运营期客服管理、团队管理及监督能力。 【工作职责】 1.配合推动项目前期接管验收、开办及筹建等相关工作; 2.负责统筹跟进租户交付、二次装修、租户进退场及各类租户服务事项; 3.租户办公期间的物业管理服务，包括租户进场及活动的计划安排和落实工作; 4.对各外包服务单位服务质量进行监督、评核，定期检查外包合同履约情况，组织外包服务单位定期服务培训等，确保达到项目品质要求; 5.能协助上级按公司要求完成各类招采工作，节约成本； 6.协助上级进行团队人员管理、考核等。 |
12000-14000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
| 公寓助理 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，有多年以上住宅管理经验，有改善经验，品质提升意识； 2.熟悉物业管理服务相关专业知识。 【岗位职责】 1.参与制定和执行公寓的绿化养护、保洁、消杀及垃圾清运工作计划。 2.负责按计划完成相关设备的采购和项目巡查工作。 3.组织并实施公寓员工的培训计划，提升服务质量。 4.定期对公寓员工的工作表现进行考评。 5.完成上级分配的其他工作任务，包括但不限于客户服务和日常管理。 |
12000-14000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
| 工程经理 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，30至45周岁； 2.五年以上物业管理工作经验；两年以上大型商业物业工程经理及以上岗位工作经验。 【岗位职责】 1.全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施工程项目的建设并对项目安全、质量、进度、造价、成本、结算、回款进行全面管控和监督； 2.评估选择确定工程部的施工班组及材料商； 3.改善、制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定； 4.定期组织对各在建工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现并解决问题，工程部经理督促项目经理做好工程平面管理、技术管理； 5.协调解决项目出现的施工问题，降低建设成本，争取最大的投资效益； 6.每周监督抽检项目各类资料、合同和台账的审核工作； 7.对重大质量事故，重大安全事故负责调查处理及对外协调工作； 8.组织编制工作计划/总结，并按要求实施和汇报。 |
12000-14000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
| 秩序经理 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，30至45周岁，退伍军人优先； 2.五年以上物业管理工作经验；两年以上大型商业物业安全经理及以上岗位工作经验； 3.具备极强的统筹能力及沟通协调能力。 4.具有较好的写作能力和电子文档处理能力。 【岗位职责】 1.全面负责项目的安全消防、秩序交通等管理工作； 2.建立和健全项目维序部各项工作细则的管理条例，并组织实施和监督纠正； 3.主持部门业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，认真做好队伍培养和业务训练，提高全体队员的整体素质； 4.经常定期不定期检查安全队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制，保证项目全年零案发； 5.重大治安问题的有效处理，各类突发事件的处理及预案演习。 |
8000-10000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
| 环境经理 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，有多年以上保洁绿化管理经验，有改善经验，品质提升意识； 2.熟悉物业管理服务相关专业知识； 3.具备良好的服务意识与抗压能力。 【岗位职责】 1.全面负责物业项目的绿化/保洁/消杀/垃圾清运事务管理工作； 2.参与制定绿化养护、现场保洁（外包管理）、四害消杀及垃圾清运工作计划并组织实施； 3.按计划完成绿化/保洁设备的采购及项目巡查工作； 4.按计划组织下属绿化、保洁人员进行有效培训，不断提升绿化/保洁工作质量； 5.定期组织绿化/保洁人员的工作考评； 6.完成部门上级分配的其他工作任务。 |
8000-10000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
| 客服主管 （上班地点：集美区） |
1 | 【任职要求】 1.大专以上学历，特别优秀者可以酌情放宽； 2.具有良好的客户服务意识、沟通能力，谈判协调能力佳； 3.1年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验优先。 【岗位职责】 1.负责商业客服人员管理、排班、考勤，绩效考核、培训、重要客户接待支援等工作； 2.全面负责商业日常工作，配合总部的各项运营策略的实施，根据运营的工作规定和服务标准，开展公寓的日常管理和基础服务； 3.商业日常工作安排、监督、检查及指导； 4.监督商户入住、退住、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实； 5.及时掌握商铺的运营状态，联系安排商铺维修和保养维护； 6.建立、维护良好的公共关系（客户关系.邻里关系.社会关系），独立处理突发事件； 7.按时完成运营报表的制作或复核； 8.处理客户投诉，不断改善空间的运维工作。 |
7000-9000元/月（税前） 五险一金、年终奖金 |
三、报名事项
（一）报名时间
择优通知面试，招满截止，不再另行通知。
（二）报名方式
通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，方式如下：
电脑端：请打开以下链接详情，投递简历：
https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jobs
手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。
联系电话：0592-5390100
咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）
（三）注意事项
报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。
四、体检
面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。
五、录用及用工形式
本岗位录用后要求能立即到岗，派至某大型国企工作，工作地点：厦门市集美区。
相关岗位
商业助理12000-14000/月
厦门市-集美区
五险住房公积金
公寓助理12000-14000/月
厦门市-集美区
住房公积金五险
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厦门高新人才开发有限公司招聘研发经理、.net开发工程师、软件实施岗、运维管理、JAVA开发岗位简章因业务需要，我公司拟招聘研发经理、.net开发工程师、软件实施岗、运维工程师、JAVA开发工程师各1人，具体情况如下：一、岗位名称研发经理1名.net开发工程师1名软件实施顾问1名运维工程师1名JAVA开发工程师1名二、任职要求和薪资福利研发经理1名（一）任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。2、精通java开发语言，具备5年及以上java开发经验。3、精通springcloud微服务开发框架，有大型企业级系统开发经验。4、熟悉mysql、Oracle等关系型数据库和redis，clickhouse等nosql数据库，具备数据库和SQL调优能力。5、熟悉消息队列和流处理技术，如Kafka,RabbitMQ。6、熟悉linux环境和基础运维命令，熟悉Docker,Kubernetes等容器化技术。7、熟悉vue等前端开发技术，具备一定的前端应用开发能力。8、熟悉敏捷开发流程和相关工具，具备敏捷开发经验。9、具备良好的代码编写习惯，能够编写结构清晰、易于维护的代码。10、具备良好的沟通和表达能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。11、有地铁或交通行业大型项目研发经验者优先。（二）薪资福利9000-12000/月，五险一金、带薪年假等，具体面谈。.net开发工程师1名（一）任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。2、熟悉C#开发语言，具备3年及以上.NET开发经验。3、熟悉ASP.NET、MVC、WebAPI等Web开发技术。4、熟悉SQLServer、Oracle等数据库，具备SQL语句编写能力。5、熟悉JavaScript、jQuery等前端开发技术，具备一定的前端应用开发能力。6、熟悉敏捷开发流程和相关工具，具备敏捷开发经验。7、具备良好的代码编写习惯，能够编写结构清晰、易于维护的代码。8、具备良好的沟通和表达能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。9、有地铁或交通行业研发项目经验者优先。（二）薪资福利8000-11000/月，五险一金、带薪年假等，具体面谈。软件实施岗1名（一）任职要求1、本科及以上学历。2、3年及以上企管类系统实施、运维经验，有财务、供应链等业务领域项目经验者优先。3、具备独立完成需求调研、编制相关文档和报告能力。4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。5、具备敏锐的风险意识和问题解决能力。（二）薪资福利8000-11000/月，五险一金、带薪年假等，具体面谈。运维工程师1名(一）任职要求1、3年及以上软件系统实施或测试工作经验2、具备独立完成需求调研、编制相关文档和报告能力。3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。4、具备敏锐的风险意识和问题解决能力。（二）薪资福利7000-9000/月，五险一金、带薪年假等，具体面谈。JAVA开发1名（一）任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业优先。2、熟悉java开发语言，具备3年及以上java开发经验。3、熟悉Spring、Hibernate、MyBatis等主流开发框架，熟悉Maven、Gradle等构建工具。4、熟悉Oracle、MySQL等数据库，具备良好的SQL编写能力5、熟悉Web开发技术，如Servlet、JSP、JSF等，熟悉HTML、CSS、JavaScript、VUE等前端开发技术。6、熟悉敏捷开发流程和相关工具，具备敏捷开发经验。7、具备良好的代码编写习惯，能够编写结构清晰、易于维护的代码8、具备良好的沟通和表达能力，能够与团队成员和客户进行有效的沟通。（二）薪资福利7000-9000/月，五险一金、带薪年假等，具体面谈。三、报名事项（一）报名时间即日起至招满即止。（二）报名方式电脑端：详情请打开以下链接，投递简历。https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jobs手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。联系电话：0592-5390100咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）（三）注意事项报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。四、体检面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。五、录用及用工形式本岗位要求录用后要求能尽快到岗，派至某国有企业工作，上班地点为思明文灶。
厦门高新人才开发有限公司招聘客服岗、工程岗、项目岗人员简章因业务需要，我公司拟招聘客服岗、工程岗、项目岗若干人，具体情况如下：一、岗位职责、任职要求、薪资福利序号岗位名称招聘人数任职要求薪资福利1项目负责人71.大专及以上学历，有3年及以上团队管理经验者可适当放宽条件。2.具备系统的物业管理思路及标准化管理经验。3.具有相关岗位专业能力，具备一定的文字功底、沟通协调能力和综合管理能力。4.高度责任心，抗压能力较强。5.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。10~25万/年五险一金2工程主管31.学历背景：工程、机电、自动化等相关专业大专以上学历。2.工作经验：3-5年以上相关领域从业经验，熟悉园区设施设备运行维护管理。技能要求：熟悉园区机电设备的性能和使用状况，掌握相关技术管理的难点和重点。具备电气、电梯、空调、给排水、消防等设备系统的运行管理、设备维护、保养及故障检修能力。3.素质要求：具备团队合作精神，沟通协调能力强，有较强的责任心和执行力。熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。6000元-7000元/月五险一金3客服主管31.相关岗位工作经验2年及以上。2.熟悉客服工作流程，能有效的制定项目客服工作内容、考评标准等，能监督、指导客服人员开展日常工作。3.服务意识强，形象气质佳，思路清晰，善于沟通。4.具有高度的责任心，抗压能力较强。5.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。6000-7000元/月五险一金4客服人员51.相关岗位工作经验1年及以上。2.熟悉客服工作流程，有较强的客户服务意识。3.身高160cm以上，形象气质佳，思路清晰，善于沟通。4.高度责任心，抗压能力较强。5500-6000元/月五险一金5工程人员51.相关岗位工作经验1年及以上。2.持有低压电工操作证，有高压电工、特种设备管理员（电梯）、消防中级证等证件者优先。3.熟悉工程工作流程，具备物业设备维护经验。4.高度责任心，抗压能力较强。5500-6000元/月五险一金6物业收费员51、负责管理处各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接受公司财务部的指导和监督，保证账表相符，款证相符，对拖欠费用应及时催收；2、负责管理处现金、票据的保管，每月准时到财务部报账，并做好日记账登记和收费统计工作；3、按公司规定具体负责管理处各项费用的存取或转账工作；4、根据用户需要提供上门收费服务、上门催收；5、负责管理处固定资产登记、标识和盘点工作；6、完成管理处负责人交代的其它任务。要求1.相关岗位工作经验1年及以上。2.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。7~9万/年五险一金7工程专业经理11.负责公司各项目设施工程的检查与整改工作。形成相关管控记录，逐级上报需协调解决的问题；2.负责各工程项目的全面管理工作，确保工程维修质量，目标的完成；3.全权调配工程人员，确保工程类系统设施、设备的正常运行；4..参与项目工程施工改造的跟进、监管、验收等工作；5.每月编制备品、备件计划、设施通工单报修统计;6.负责工程部员工的培训工作;7.工程改造类供应商管理，方案呈递及审核，报价审核及校准，方案可行性判断，风检点判新，确认无误后提交职场改造最优方案呈递相关部门；8.协助安品管理部负责人完成其他相关工作。1.5年物业工程相关工作经验，3年大型企业(500人以上)现场工程设备设施管理工作经验；2.熟练掌握各类工程专业知识，持有工程专业高级技工岗位证书；3.大专以上学历，熟练掌握各类办公软件，有工程维修相关专业操作证件；15~25万/年五险一金8客服专业岗11、负责制定客服人员年度工作计划及预算报公司审批；2、负责根据项目情况制定、完善本部门工作制度及流程，报公司审批；3、负责客户物业费的催缴工作并对欠费原因进行分析；4、负责维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通提升业主满意度；5、负责了解商户经营动态，及时向相关部门反馈信息；6、负责按照公司制度妥善处理客户的投诉与建议与客户保持良好关系；7、负责定期对写字楼、住宅物业的服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、负责处理、协调与政府部门、外包方及开发商等外单位的相关工作；10、组织本部门识别工作、服务所涉及的环境因素和危险源，并对本部门环境因素、危险源管理控制情况进行监督；10~18万/年五险一金9安品管理部专业级经理11.立足住宅类物业项目研究、市场分析、用户分析、拟定项目服务方案，并推行落地。2.负责住宅项目日常管理，对项目安全责任、年度工作计划、集团战略专项工作、各项指标达成结果负责。3.负责对各项目内的客服、秩序、工程、保洁、绿化工作的监督管理，确保服务管理的稳定性。4.协调好公司内、外部的相关关系、维持并提升公司的品牌形象和美誉度。其他要求：1.45周岁及以下，本科以上学历；2.5年及以上物业管理工作经验，其中2年及以上头部物业企业高端住宅物业项目管理工作经验；3.具备物业管理相关知识技能，有独立运作项目筹备经验；4.文字功底强，具有良好的文案编辑、数据分析、总结归纳能力，具备系统分析与判断能力，能主动分解工作目标与任务，组织团队协同作战。10~25万/年10秩序专业岗11、开展项目安全管理工作，对安全负责；2、制定年度安全工作计划、培训计划及预算；3、根据法律、法规、公司及甲方要求，制定各项安全保卫和消防安全制度，并落实执行情况，做好秩序维护工作；4、定期对安防设备、设施进行检查，对发现的问题隐患及时上报，保障设备的完好有效；5、负责安全物资的采买及日常管理工作，定期进行检查及更换，保障物资完好有效；6、负责安保人员的日常排班、考勤及面谈工作，合理安排工作及人员；7、负责下属员工的日常监督管理工作，对发现的问题提出整改意见；8、组织开展各类安全教育及培训演练工作，妥善处置各类安全突发事件；9、负责部门常用钥匙及备用钥匙的管理工作，定期进行检查核对，保障各类钥匙的准确及完好；10、负责部门各类安全质量记录的整理及归档工作；11、完成部门经理交办的其他事项；其他要求1、大专及以上学历，熟练使用办公软件;2、3年以上物业安全管理工作经验，5年服务行业相关从业经验，具备良好的沟通能力及抗压能力;10~18万/年五险一金11环境主管11.相关岗位工作经验1年及以上。2.熟悉保洁、绿化等工作流程，能有效的制定项目环境模块工作内容、考评标准等，能监督、指导环境、绿化人员开展日常工作。3.具有高度责任心，抗压能力较强。4.具备一定的沟通协调能力和综合管理能力。6000-7000元/月五险一金二、报名事项（一）报名时间即日起至招满即止。（二）报名方式电脑端：详情请打开以下链接，投递简历。https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jobs手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。联系电话：0592-5390100咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）（三）注意事项报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。三、体检面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。四、录用及用工形式录用后要求能立即到岗，派至厦门某国企工作，工作地点：厦门市思明区、湖里区、翔安区、同安区，可根据意向就近安排工作地点。
