衢州
为引进和储备一批高层次人才，助力青年衢江建设，打造青年发展型城市，全力谱写共同富裕示范区建设的衢江篇章，经研究，决定组织开展2025年衢江区事业单位招引高层次人才工作。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
本次计划引进事业单位高层次人才10名，为财政全额补助事业单位编制内岗位，具体招引岗位、人数及要求详见下表。
二、招引基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2.学习成绩优良，大学期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况,具有引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
3.年龄要求30周岁及以下(1994年4月16日后出生)。具有博士学位的研究生，年龄可放宽到40周岁(1984年4月16日后出生)。
4.符合招引岗位的其他要求。
5.应聘人员不得报考与招引单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
6.受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列为失信联合惩戒对象的，法律、法规规定不得应聘事业单位的其他情形，不得报考
7.具备事业单位其他资格条件。
三、引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：
(一)发布公告
通过衢江区政府门户网站(http://www.qjq.gov.cn/)发布招聘信息。招聘的后续信息一般只在上述网站公布，不再另行电话或短信通知，请应聘人员自行关注。
(二)报名方式和程序
本次人才招引采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
1.注册及报名时间：自4月10日9:00起至4月16日17:00。
2.报名平台：浙江省通用招聘网报平台。
3.报名网址：http://qssy.zjks.com
4.报名注意事项：
(1)报考咨询电话：0570-3838728。
(2)报名入口：登录系统选择事业单位考试。
(3)报考者在规定时间内到该平台注册个人详细的真实信息后，及时选择单位和岗位进行报名和确认，一旦确认将不能更改。每位应聘人员限报本次招聘的一个岗位。仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位、未确认报考岗位的，均视为无效报名。报名时间截止后不再受理注册、报名及报名确认。
(4)在填写报名信息环节，应聘人员须如实、规范、详细填写教育背景、获得证书情况、工作经历等情况。
(三)资格初审
时间：2025年4月11日17:00-4月17日12:00。
报考人员可登录报名平台查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过初审的不能改报其他岗位;未通过资格初审，但仍在报名时间内的，可再次报名并接受资格初审。受报名人数等因素影响，资格初审工作在报名时间内或不能全部完成，报考人员宜尽早确定选报岗位，以免错失改报机会。
(四)查询并再次报名
时间：2025年4月17日12:004月17日17:00。
已报名的人员可登录报名平台查询资格审核结果及未通过审核的理由。通过审核的，不能再改报其他岗位;未通过审核的，可在该时间段内改报其他招引岗位一次，并接受一次资格审核。
(五)下载并打印准考证
下载并打印准考证时间初定于4月18日9:00-4月19日17:00。请已完成缴费确认的报考人员及时登录报名平台下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等参加笔试。
(六)笔试
1.笔试采用闭卷形式。笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
2.笔试时间初定为2025年4月19日，报考人员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试工作由衢江区人力社保局统一组织，未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
4.笔试成绩仅作为确定入围现场资格复审对象的依据，不带入面试环节。
5.笔试成绩通过浙江省通用招聘网报平台查询，查询时间另行通知。
(七)资格复审
1.笔试结束后，对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:5的比例确定参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比例的按实际人数确定。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
2.资格复审采用线上复审的形式进行，入围资格复审对象须提交以下材料整理制作成一个PDF文档(第一、二页为报名表，第三页为材料清单目录，第四页开始为其他报名材料)，发送方式另行通知。
报名材料原件的扫描件及顺序为：
①《2025年衢江区事业单位公开招引高层次人才报名表》(附件2);
②报名材料目录;
③身份证;
④学历学位证书，大学本科及以上学历学位证书都须提供。国内高校毕业的，须同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学历电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生的，须同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
⑤中共党员(预备党员)证明材料;
⑥各类等级(资格)证、专业技术职称证明材料;
⑦在校及工作期间获奖情况的证明材料，如奖学金、本学科专业性获奖或荣誉、三好学生或优秀学生等各类综合性荣誉;
⑧在校及工作期间担任职务的证明材料，如校(院)学生会(党团)任职、班级任职、社会团体任职情况及参加社会活动情况;
⑨在校及工作期间其他能反映本人能力水平的各项材料，如科研成果、实践经历等。
请入围资格复审人员注意材料的规范性、完整性和真实性，以提高资格复审效率，材料不全的责任自负。
3.资格复审通过后将发送面试通知书，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试。
(八)面试
1.面试为半结构化面试，重点考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力。面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考核对象。
2.具体考试时间地点以面试通知书为准，不按规定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。
3.为保证引才质量，可根据报名人数、考试情况，调整或取消招引计划。
(九)体检
1.面试结束后，根据招聘岗位计划数，依据面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。
2.体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。岗位有特殊要求的，按行业体检标准执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
3.体检时间、地点另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(十)考核
体检结束后，体检合格人员列为考核对象。考核工作由引才单位主管部门会同组织人事部门按有关程序实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(十一)公示、聘用
1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。
2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
3.应聘人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺，由组织人事部门根据实际情况研究决定是否递补。
4.未明确用人单位的招引岗位，由区组织人事部门按人岗相适原则和工作需要统一调配。
四、其他事项
(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
(二)资格审查工作贯穿整个招聘环节。因此，应聘人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格或解除聘用关系。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格或解除聘用关系。
(三)本次招引岗位所列专业要求根据招引岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
(四)按照人才层次享受相应人才政策，咨询电话：0570-3838720、0570-3838728。
(五)未尽事宜由区组织人事部门会同用人单位共同研究决定。
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中共衢州市衢江区委人才工作领导小组办公室
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
2025年4月7日
