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永康市永银文化旅游发展有限公司劳务派遣员工招聘35人公告

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  永康市永银文化旅游发展有限公司(方岩风景区)因工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣员工,有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、职数及要求

序号 岗位 人数 学历 年龄 资格条件
1 工程总监 1 大专及以上 50周岁及以下 1.有酒店/商场/物业等相关岗位的工作经验3年以上,持有电工证。 2.掌握机电工程相关知识,熟悉给排水系统、水暖空调系统、消防系统、电子通讯设备、电梯等及其附件的的使用和维修保养;熟悉环保、安全生产方面的政策与法规。 3.具备基建相关知识,会看图纸。
2 安保员 5 初中及以上 55周岁及以下 1.能吃苦耐劳、服从管理。 2.细心,有责任心。
3 消控室 人员 3 高中及以上 50周岁及以下 1.能吃苦耐劳、服从管理。 2.细心,有责任心。 3.持有消控室人员相关证件。
4 观光车 驾驶员 1 初中及以上 50周岁及以下 1.三年以上安全驾龄。 2.热爱旅游行业,能适应行业的特殊性。 3.具有较好的身体素质和抗压能力,处置能力、服务意识强。
5 园林技工 1 不限 55周岁及以下 1.有园林相关工作经验。 2.能吃苦耐劳、服从管理。 3.细心,有责任心。
6 索道 工作人员 1 高中及以上 45周岁及以下 1.热爱旅游行业,能适应行业的特殊性。 2.具有较好的身体素质和抗压能力,处置能力、服务意识强。 3.有相关证件优先。
7 土木 维修工 1 不限 55周岁及以下 能吃苦耐劳、服从管理。
8 餐饮部 经理 1 大专及以上 45周岁及以下 1.有2年以上餐饮管理工作经验,沟通表达能力强; 2.熟悉并掌握餐厅管理与服务方面专业知识,具有熟练的服务技能,并具有一定的培训能力,善于处理各种突发事件。
9 餐饮 服务员 4 初中及以上 35周岁及以下 1.形象姣好,仪表端庄; 2.有餐饮服务工作经验者优先。
10 出纳兼总仓 1 大专及以上 45周岁及以下 1.了解会计科目、报表、财务分析等基本知识,具有初级会计证及以上职称。 2.掌握货币资金、往来款项、银行存款等业务的基本操作。 3.有酒店财务工作经验者优先。
11 工程 主管 1 大专及以上 50周岁及以下 1.有一年以上同岗位工作经验; 2.熟悉掌握酒店相关设备的使用和维护管理。 3.能够独立解决酒店工程部的各项工作,确保酒店设备正常运行。 4.有专业技能证书。
12 工程员 2 初中及以上 50周岁及以下 1.有相关操作证书(电工证),在酒店或物业工作经验者优先。 2.可以独立处理线路和用电设备的各种故障。
13 安全员 5 初中及以上 55周岁及以下 1.具有良好的服务意识和团队精神; 2.能适应夜班工作; 3.有相关证书(消控证)、具有相关工作经历,退伍军人优先考虑。
14 前厅 接待 2 高中及以上 35周岁及以下 1.男身高173CM以上,女身高163CM以上,五官端正,仪态良好,性格外向,有较强的服务意识; 2.会电脑操作,有前台接待经验优先。
15 客房 服务员 4 初中及以上 60周岁及以下 1.身体健康,五官端正,责任心强; 2.有在宾馆服务工作经验者优先。
16 洗碗工 1 不限 55周岁及以下 1.身体健康,工作认真负责; 2.能适应餐饮行业的工作时间。
17 保洁员 1 不限 60周岁及以下 1.身体健康,对工作认真负责; 2.有酒店或者保洁公司工作经历者优先考虑。

  二、招聘程序

  招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。

  招聘程序:发布公告→报名→资格审查→面试(考核)→体检→聘用。

  (一)报名

  1.报名时间:上午08:30-11:30,下午01:30-05:00,截止至2024年12月03日(以材料收到时间为准,节假日也可报名)。

  2.报名地点:永康市永银文化旅游发展有限公司综合部(永康市方岩镇圆梦路18号四楼);

  3.报名需携带材料:(1)招聘报名表(见附件,须有个人承诺签名,可现场填写);(2)个人身份证;(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职称证书和岗位所需其他材料;(4)相关工作经历证明材料;(5)以上相关证件复印件;(6)近期免冠一寸照片2张。

  4.咨询电话:0579-87357650、13819901081(726113)

  酒店相关岗位咨询13221270306或市府网547894

  (二)资格审查

  1.资格审查。由永银公司综合部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审,集团纪委负责监督。通过资格审查后方可进入面试(考核)阶段。

  2.请保持手机畅通,资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。

  (三)面试(考核)

  根据报名情况确定具体面试(考核)形式,具体时间、地点另行通知。

  (四)体检

  根据面试(考核)结果从高到低按照1:1比例进入体检,体检标准参照公务员录用标准进行,体检出现不合格者,按面试(考核)结果从高到低依次进行递补。

  (五)聘用

  1.经体检合格的人员按程序办理相关聘用手续(由第三方派遣机构办理),薪酬待遇根据公司有关规定执行。

  2.新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职,视情况决定是否进行递补(限期本次招聘工作结束后的3个月内)。

  3.聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。应聘人员应对提交的材料真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消面试(考核)资格或聘用资格。

  (六)实行市场化退出机制

  聘用人员试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的,聘用公司依照程序按约定解除聘任合同,同意由聘用公司安排其他工作岗位的,重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的,需提前1个月书面告知聘用公司,公司按约定解除聘任合同,未经公司同意自行离职的,扣除相应绩效。因违反公司规章制度、工作程序、办事规则等行为,给公司造成重大损失和恶劣影响的,须减扣或退回薪酬,并按照有关规定追究责任。

  三、其他事项

  (一)为确保招聘质量,经研究,岗位确无合适人员的、报名人数不足的、报名人员面试(考核)成绩不够理想的,可取消或核减该岗位招聘人数。

  (二)聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险),工资待遇按照公司规定执行。

  四、招聘工作的纪律监督

  本次招聘工作由永康市交通旅游投资集团有限公司纪委负责监督。

  本公告未尽事宜由永康市永银文化旅游发展有限公司负责解释。

  永康市永银文化旅游发展有限公司

  2024年11月22日

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