杭州富阳区面向2025届优秀毕业生招聘公告(中小学幼儿园教师165人)

浙江人事考试网发布浙江教师招聘信息，包括浙江省中小学及大学教师考试公告、报名时间，教师考试时间、报名入口、职位表等。

为进一步加强富阳区教育人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，经研究，决定面向2025届优秀毕业生招聘中小学幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用人员均列入事业编制。本次招聘中小学幼儿园教师165名，具体岗位及相关要求见附件1。

二、招聘对象

本次招聘面向列入国家统一招生计划并且毕业时能如期取得本科及以上学历且获得相应学位的2025届毕业生;具有研究生学历且获得硕士及以上学位的2025届留学回国人员;符合两年择业期(2023年和2024年毕业，且未落实工作单位，下同)政策规定的同类毕业生。上述对象同时还需符合相关要求之一(具体详见附件1)。

三、报考方式

除符合上述招聘对象要求外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3. 具有适应岗位要求的身体条件。

4. 年龄在35周岁及以下(1988年11月25日及以后出生);博士研究生年龄可放宽至40周岁及以下(1983年11月25日及以后出生)。

5. 具备岗位所需的任职资格及技能要求：

(1)2025届本科毕业生在2025年8月31日前必须取得适用的教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)，未取得相应证书的取消聘用资格。

(2)2025届硕士研究生及以上毕业生和报考职高专业课的2025届本科及以上毕业生报考相应岗位时，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后1年内(2026年8月31日前)必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书，未取得相应证书的予以解聘。

(3)两年择业期内的毕业生在报考时，须提供适用的教师资格证和普通话等级证书。

6. 报考专业要求：

(1)普高、职高、初中及幼儿园学前教育岗位：按学历专业(最高学历专业)报考。

(2)小学和浙江省盲人学校岗位：按学历专业(最高学历专业)或教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)学科报考。

(3)报名时无教师资格证(或国家教师资格考试合格证明)或符合暂缓提供教师资格证的报考人员须按学历专业(最高学历专业)报考。

四、招聘流程

1. 报名

时间：11月25日9时-11月29日16时。

采用网上报名的方式进行，考生登录富阳区教育局教师招聘报名系统(https://img.jrzp.com/images_server/LocalUser/news/pic1/error.htm

2. 资格初审

时间：11月26日9时-11月30日16时。

由教育局组织招聘单位对报考人员最后确认的岗位进行资格初审，对资格审核未通过的人员，将在网上反馈并说明理由。

3. 网上查询及改报

时间： 12月1日9时—12月1日16时。

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过初审的，不能再改报其他岗位;未通过的，可更改报考岗位并再次接受资格审核，未及时改报者视为自动放弃报考。请考生及时关注审核信息，因未及时关注审核信息而耽误改报名的，责任由考生自行承担。

职高专业课岗位招聘计划数与资格审核通过人数须达到的比例为1:2，其他岗位招聘计划数与资格审核通过人数须达到的比例为1:3，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，对通过初审的报考人员另行通知改报。

4. 学校考核

时间：12月2日9时-12月8日16时。

由招聘单位对应聘人员进行考核，通过现场或视频考核方式进行，学校考核满分为100分，合格分为60分，不合格者不予进入面试。根据学校考核情况按照1:3的比例(职高专业课可按照1：2或者1：3的比例)择优确定面试对象。

5. 资格复审

时间：12月9日9时-16时。

区教育局对招聘单位确定的面试人员进行资格复审，资格复审通过，方可参加面试;如有放弃资格复审或者资格复审不通过的，在学校考核合格人员中按考核成绩从高分到低分依次递补进入面试。资格复审所提交的材料由招聘单位负责收齐并提交审核。资格复审所需材料见附件2。

6. 面试考核

本次招聘由杭州市富阳区教育局组织面试。面试时间、地点和具体要求另行通知。参加面试考核人员按报名岗位凭身份证参加面试，未按规定时间和地点报到的，视作放弃岗位。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采用试讲、结构化面试和专业技能测试等形式进行。

7. 签订意向书

面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分1:1比例确定拟签约对象，面试考核成绩相同时，试讲成绩高的排名靠前。未按规定时间签订意向书的，视作放弃;若有放弃签订意向书的，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

五、体检与考察

1. 签订意向书人员在规定时间参加体检，体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，空缺岗位不再递补。

2. 体检后，参照公务员录用考察有关规定进行考察，具体时间另行通知。若有放弃考察或考察不合格的，空缺岗位不再递补。

六、公示与聘用

1.考察合格人员名单公示在杭州市富阳区政府官网(http://www.fuyang.gov.cn/ )，公示时间7个工作日，经公示无异议的，确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

2. 拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前(2025年8月31日之前)取得相应学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

3. 国(境)外高校硕士研究生及以上毕业生报到前(2025年8月31日之前)还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，无法提供的，取消聘用资格。

七、其他事项

1. 考生在招聘程序各环节中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第 35 号令)和省市有关规定执行。

2. 考生在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。资格审查贯穿招聘全过程，入职前还将对拟聘对象报考佐证材料原件进行最终审核，如发现资格不符、提供材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格且3年内不得报考我区教师招聘岗位。

3. 签订意向书后无故放弃招聘岗位的考生，3年内不得报考我区教师招聘岗位。

4. 本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

5. 不符合本次招聘范围和条件的考生，可关注后续富阳区教师招聘公告。

6. 聘用后，相关人才待遇按照区里有关文件执行。

7. 招聘学校联系方式及咨询电话，详见附件1。

8. 本招聘公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61768636;

监督投诉电话：0571-63343233。

附件1：《杭州市富阳区面向2025届优秀毕业生公开招聘中小学幼儿园新教师岗位计划表》

附件2：《杭州市富阳区面向2025届优秀毕业生招聘教师资格复审材料清单》

杭州市富阳区教育局

2024年11月19日

原公告标题：杭州市富阳区面向2025届优秀毕业生招聘中小学幼儿园教师的公告

来源链接：https://mp.weixin.qq.com/s/F2t9s7WPcc8HXtiDsIAYvg