绍兴市市场开发服务有限公司2024年度公开招聘工作人员公告

因公司发展需要，绍兴市市场开发服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员4人。具体招聘事项公告如下：

一、公司简介

绍兴市市场开发服务有限公司系绍兴市供销合作总社下属企业，公司主要从事市场开发、物业管理、农产品等工作。公司下辖10家农贸市场。近年来，公司根据上级部门总体部署，围绕深化公益性建设和推进市场提质改造等中心和重点工作，积极发挥好市区农贸市场公益建设的领头羊作用，做好市民菜篮子“两保一稳”供应，积极探索农贸市场供给侧改革工作，提升市场便民惠民服务水平。

二、招聘岗位及要求

（一）基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2、敬业爱岗，有较强的事业心和责任感；

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

4、年龄、学历，资格证书及岗位工作经验等计算时间截止至2024年9月1日。

（二）岗位要求

（三）有下列情形的，不得报名：

1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2、有较为严重的个人不良记录的；

3、因违纪违规被开除辞退解聘的；

4、有违反社会公德、职业道德等负面影响的。

三、招聘办法和程序

（一）注册及报名

时间：2024年9月15日9:00-9月21日17:00。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net），注册个人真实信息后，点击“2024年度绍兴市市场开发服务有限公司招聘公告”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

应聘者需提交的材料如下：

A、身份证正反面；

B、相关学历、学位证书（海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、从业资格证书等的扫描件（PDF格式）；

C、招聘岗位有任职资格要求的，需提供相关资格证书；

D、招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应的职位证明（任职文件）、工作业绩证明（获奖证书、工作成果等）、工作经历证明（劳动合同、社保记录）等的扫描件（PDF格式）。

（二）资格初审

时间：2024年9月18日9:00--9月23日15:00。审核人员根据招聘岗位需求，对候选人的简历进行审查，从年龄、学历、专业、工作经历等维度审查报名人员与岗位匹配情况。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由，考生应及时关注网上报名系统的资格审核情况。

若同一岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则视情核销该岗位招聘计划。岗位核销公告在绍兴人才网（https://www.sxrc.org.cn/）上公布。

（三）招聘考试

1、考生参考确认

通过资格初审人员的应聘人员需在9月25日9:00-9月27日17:00前往绍兴市人才发展集团网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net）2024年绍兴市市场开发服务有限公司招聘公告“笔试参考确认入口”选择是否参加本次笔试，确认参加后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续环节。

3、下载并打印准考证

经笔试参考确认的应聘人员，需在10月8日9:00-10月9日8:30前往绍兴市人才发展集团网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net）2024年绍兴市市场开发服务有限公司招聘公告“准考证打印”入口下载打印纸质准考证，并严格遵守准考证上各项注意事项，已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

4、笔试

笔试时间暂时定于10月9日（如有变动，另行通知）。笔试考查内容主要为农贸管理有关专业知识和综合基础知识，满分为100分。笔试成绩将通过绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)公布。

（四）资格复审

经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的职位证明（任职文件）、工作业绩证明（获奖证书、工作成果等）、工作经历证明（劳动合同、社保记录）等原件及复印件，本人近期彩色1寸照片2张。资格复审时间截止前无法提供上述资料的，则资格复审不合格。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

（五）面试

经资格复审合格的人员具有参加面试资格。面试具体时间地点另行通知。

面试开始前48小时以上，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，因入围人员确认不参加资格复审而产生的缺员，则不再递补。面试采用半结构化面试方式。考查内容主要为综合素质、岗位认知及专业能力等，面试总分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试。面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。

面试结束后，从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。

（六）体检、考察

每个岗位最终以笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩（总成绩精确到小数点后2位），按招聘计划的1:1比例从高到低确定体检对象。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

体检由公司统筹安排到指定的医院进行。对体检合格者进行综合考察，主要按德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察。

体检、考察时间另行通知。

（七）公示、聘用

体检、考察通过后，根据入围人员总成绩及体检、考察等情况，确定拟聘对象，在绍兴市供销合作总社官网、绍兴人才网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定签订劳动合同。对有问题反映且一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、聘用管理

聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到逾期不报到者，取消聘用资格。因上述情况取消聘用资格的，按所招职位应聘人员分数从高到低依次递补。

本次招聘录用的员工签订正式劳动合同，试用期1个月。期满考核合格转正后正式录用，薪酬暂定5万/年左右（应发工资）。

五、其他事项

（一）应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。

（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（三）应聘人员应按照规定的时间、地点和要求参加资格审查和面试，未准时到达规定地点或未能及时提供有效证件的，均视为本人自动放弃。

（四）因应聘人员放弃体检，或体检、考察、公示不合格，或未能在规定时间内取得相应学历资格证书，或聘用后三个月内自行离职等情况导致招聘职位空缺的，由用人单位研究决定是否递补。

（五）若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用的情况，招聘职位可予以核销。

（六）资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

（七）人员录用后须服从公司统一调配，薪酬待遇按企业薪酬制度执行。