衢州
为加强柯城区专职社区工作者力量，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于印发<关于全面加强“三支队伍”建设的若干举措>的通知》（浙社通〔2024〕1号）等文件精神，决定公开招聘2024年柯城区专职社区工作者，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘专职社区工作者70名，具体招聘岗位、计划数和报考资格条件等详见《2024年柯城区专职社区工作者公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）应聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品行端正，身心健康，热心为居民服务，具有较强的组织纪律观念，服从分配，恪守职业道德。
2.具有国家承认的大专及以上学历。
3.年龄要求35周岁及以下（1988年9月20日及以后出生）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒人员；
4.现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.其他按照法律法规规定不符合应聘条件的人员。
本次招聘所涉及的户口迁入时间、工作经历、养老保险缴纳年限取得等时间计算，统一截止到2024年9月20日。
三、招聘程序及办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布招聘信息、报名、资格审查、领取笔试准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
2024年9月6日，通过衢州市柯城区人民政府官网发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息一般只在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—其他考试”板块公布(网址：https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767961/index.html?uid=8636879&pageNum=1)，不再另行电话或短信通知，请报考者及时关注。
（二）报名
报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年9月18日-20日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：柯城区荷花三路237号6楼（柯城区水利局6楼会议室）
3.报名材料：
（1）《柯城区公开招聘专职社区工作者报名表》（社会人员填写，1份）、《从编外人员中招聘专职社区工作者报名推荐表》（柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员填写，1份）；
（2）有效期内第二代身份证原件、复印件（1份）;
（3）户口簿原件、复印件（1份）;
（4）国家承认的学历证书原件、复印件（1份）。2024年普通高校应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料;
（5）近期免冠一寸彩照2张;
（6）岗位代码04岗位须提供工资初始发放单原件、复印件和社保缴费纪录、劳动合同原件或录用文件原件、复印件各一份。
确有特殊原因，可委托他人报名，被委托人除携上述相关材料和报名委托书外，还需携带被委托人身份证原件及复印件。
（三）资格审查
报名人员现场参加资格审查，由区委社会工作部根据报名者提供的材料进行资格审查。审查合格后将在衢州市柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块公布资格审查合格人员名单。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。
报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划数。此类计划将在衢州市柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块公布。
（四）领取笔试准考证
资格审查结束后，资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
（五）笔试
笔试具体时间与地点以准考证为准。采用闭卷形式进行，笔试科目为《综合基础知识和写作》，考试时限150分钟，满分100分。笔试合格分数线为60分，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试环节。
（六）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人员按面试通知单上的具体时间、地点和要求准时参加面试。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，视作自动放弃面试，不再递补。
2.面试采用结构化面试方法，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3.因同一岗位进入面试人数较多，为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：
修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。
即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。
4.成绩计算。按笔试成绩40%和面试成绩60%合成综合成绩（满分100分，成绩计算到小数点后四位，尾数四舍五入）。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前，面试成绩再相等的，必要时可进行加试。
（七）体检
根据综合成绩按1︰1.5比例确定体检对象。体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140）执行。体检相关费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，可按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象，考察工作由柯城区委社会工作部负责进行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示、选岗、聘用
1.考察合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按综合成绩从高到低依次选岗，若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前。柯城区属城市社区在职编外人员、自聘专职网格员不参加选岗，一般回原单位。柯城区委社会工作部根据选岗情况进行综合调配，不服从分配者，不予聘用。
3.公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
4.应届毕业生须在2024年9月30日前取得学历证书，国（境）外高校的毕业生须2024年9月30日前取得相应的学历和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则取消聘用资格。
5.本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或聘用对象离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同岗位面试合格人选中按综合成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。
四、注意事项
1.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。希望广大报考人员诚信报考，诚信参考。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
3.在报名过程中，柯城区委社会工作部对报考人员所提供的学历有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向柯城区委社会工作部提供纸质材料。
4.本次招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办、也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班；也不指定考试的参考复习用书（资料）。社会上如出现任何以柯城区专职社区工作者招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘单位及组织方无关。
5.本次专职社区工作者招聘工作由柯城区纪委监委第六派驻纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-8812915。
6.本次招聘社会人员拟设3个月试用期。拟聘用人员在办理报到前须与原单位解除关系，在规定时间内办理报到、聘用手续，请自行提前做好沟通协商。
7.本公告未尽事宜由在中共衢州市柯城区委社会工作部、柯城区人力资源和社会保障局共同解释。
