好玩的团建，就是学会玩。
学会玩顺应中国消费升级大趋势，为企业团队提供了融合拓展（学）+会务（会）+旅游（玩）于一体的新型团建服务。学会玩以“让世界更好玩”为使命，跨界整合拓展、综艺、游戏、动漫、电影、户外、旅行等行业资源，形成了独具学会玩特色的好玩的团建产品，并在实践中提出了“团建4.0“的概念，引领整个团建行业向数字化时代转型升级。
目前，学会玩已经形成了以玩商学院《无人区》为代表的高端团建产品，以运动学院《超级棒球》为代表的运动团建产品，以及以互联网+团建的《奔跑吧大富翁》为代表的团建4.0产品，为互联网公司如阿里巴巴、美团点评等公司提供了长期服务，并致力于成为“中国互联网前100强公司的首选团建品牌”，用“数据化团建”帮助客户打造卓越团队，提升组织效能。
在“让世界更好玩”使命的感召下，一大批爱玩、会玩的同学汇聚在学会玩，他们在为客户创造各种各样好玩的团建服务的同时，也在实现着自己“玩转世界（wondfun the world）”的梦想。这是一群聪明、乐观、皮实、好玩的人，他们有来自复旦大学的毕业生，有来自阿里巴巴的资深员工，有来自从事了十几年的拓展大咖，也有来自一双拖鞋走天下的户外老驴，有见多识广的资深记者，有专业素养的hr，有广告公司的潮男潮女等等，这些来自五湖四海各行各业的精英员工，在“玩”这面大旗的号召下，在学会玩的核心价值观指引下，大家凝聚成一个爱玩会玩的伐木累，以创意和服务为核心竞争力，为客户创造越来越多的好玩产品和精品服务。
当然，物以类聚人以群分，我们在追随玩心的同时，也有自己的“择偶标准”，我们不追求每一个同学都千篇一律，我们提倡百花齐放，崇尚个性、创意和独特，但我们确实在“核心价值观“上过于吹毛求疵，我们称之为”三心箭“，触犯任意一条都会被杀无赦。三心箭是学会玩员工的核心价值观，也是我们行走江湖必备的武器，是探索玩这个世界的“千年隼”。
1、客户第一：我们把客户永远放在第一位。客户第一，员工第二，股东第三，是我们坚守的理念。面朝客户，屁股朝领导，不是口号，是行为准则。
2、主人翁精神：我们希望每一个来到团队的人都能成为这个团队的主人，以主人翁的态度去做自己的事情。若你只是想找一份job来打工，那么你显然不适合这里。
3、拥抱变化：唯有变化本身是永远不变的，面对瞬息万变的市场和客户需求，每一个人都必须拥有一颗拥抱变化的心，更重要的是，你要在最短的时间内，把拥抱变化的心态转变为能力！
高能警告：
1、团队业务超负荷，导致加班过多，又因要求比较高，所以烧脑过度，因此忍受不了加班的同学请略过；出差？请参考核心价值观第一条！只要客户想去哪，我们就去哪，哪怕月球，也会奉陪到底……从目前来看，中国已经被我们玩遍，我们最新的目光不在东南亚，而在非洲野生动物大迁徙的那片东非大草原……
2、这绝对是一个“女人当男人用，男人当牲畜用”的团队，所以你懂的，没有一定的“胆量”就别投了。身体做着农民工的活，大脑操着大导演的心，是我们工作的真实写照。
3、这是一个“无节操、无底线、无领导“的”三无“团队，所以如果你过于“高大上”而不接地气，对不起，请不要来浪费时间。当然，如果你愿意把自己彻底清空，脚踏实地，相信你在这里可以如鱼得水；如果你只想翱翔天际而不愿贴地而行，你肯定无法忍受为了实现某个想法而不得不苦逼忍受地面的艰苦。加班过多，新变化过多，outing过多，而且很不幸，这个"三无”团队还对颜值有要求，so...…
4、也算有值得一提的，比如不打卡、扁平化组织，项目小组制，“领导”比较少，兄弟比较多。同时，因为身处新兴行业，一锄头下去可能都是一个新的事业部，你可以天马行空自己设计产品，并带几杆兄弟做出几个让自己满意的case！
5、常常有同学抱着一腔热血而来，最后因为吃不了苦而兜着走了，也有人能力超群，但因为做不到主人翁精神而不得不离开，所以，能力、吃苦、主人翁精神，是最基本的要求。
6、本质上，这是一家糅合了广告公司、综艺真人秀公司、精品小众旅行公司、互联网公司和团建策划公司的组织，创意是核心竞争力，创造性思维是对每一个同学的基本要求，死板、不爱学习、安逸的人并不适合这里。
7、也不得不提一点，这家公司的ceo是个善变多变的主儿，无法适应变化的同学请靠边站，但有一点，据说这厮目前十年内，会坚定的在“玩”这个大航道上勇往直前。
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