劳动合同制岗位：

岗位1：校园网管理与安全岗位3名

人事派遣岗位：

岗位2：信息化专业技术人员6名

招聘条件

岗位1：校园网管理与安全岗位

1、岗位职责：负责校园基础网络建设、运营与管理；负责校园网日常网络安全保障工作；完成校园网网络安全维护、等级保护工作。

2、基本要求：拥护党的路线、方针和政策；30周岁及以下（1991年6月1日后出生）；硕士研究生及以上学历，2021年7月前取得学历学位证书，其中第一学历为本科，本科或硕士为计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程三个一级学科的所属专业毕业。

3、技术要求：熟练使用计算机操作系统(windows和linux)，了解tcp/ip原理知识；具有独立建设、维护中小规模网络工程及系统的能力；了解网络安全结构、系统漏洞、入侵监测、病毒防护等知识；了解主流网络设备厂商的网络设备或安全防护技术方案。

岗位2：信息化专业技术人员

1、拥护党的路线、方针和政策；

2、本科及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书；

3、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程三个一级学科的所属专业毕业；

4、技术要求：熟悉计算机操作系统、计算机网络、数据库、多媒体、信息安全等方面专业知识与技能；

5、工作主动积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；

6、30周岁及以下(1991年6月1日后出生），有相关工作经历放宽至35周岁。

招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。每人限报一个岗位。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3、学校考核

（1）笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识（若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例，可不进行笔试，直接进行面试；若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于2:1比例，减少或取消该岗位数招聘）。

（2）面试。满分100分。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用

根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

报名时间

2021年6月1日—6月15日

报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》（信息中心）（见附件1）、《合肥工业大学招聘信息登记表》（信息中心）（见附件2）发送至hfutrsk@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—信息中心-岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

人员管理及待遇

学校与岗位1录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

岗位2为人事派遣性质，录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。

其它

（一）应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

（二）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。

（三）联系方式：人事处 0551-62903658 信息化建设与发展中心 0551-62901203

相关附件下载:001nw2

附件：

1：合肥工业大学应聘人员简历表（信息中心）.doc

2：合肥工业大学招聘信息登记表（信息中心）.xlsx

原标题：信息化建设与发展中心招聘公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)