发布:2024-08-22 21:43:38 关注:5166次
学校简介:
工程学院地处省省会市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、省整体转型发展试点院校、省硕士学位授予重点立项培育单位、省首批“装配式”建筑人才培训基地、省首批“中华优秀文化传承基地”、省文明校园、省文明校园(标兵),荣获省高校先进基层党组织,省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、省五四红旗团委等称号。学校入选“十四五”时期教育强国推进工程。
一、历史沿革
学校办学历史悠久。学校于2007年由原经济管理干部学院和原纺织高等专科学校合并组建。原经济管理干部学院始建于1956年,是原煤炭部直属院校;原纺织高等专科学校始建于1954年,其办学历史可追溯到1910年设立的省官立中等工业学堂,著名抗日将领杨靖宇将军为学校的杰出校友。
二、发展概况
学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和路校区等三个校区,占地面积2600余亩,建筑面积106万平方米。设备总值3亿元,图书馆建筑面积3.5万平方米,馆藏图书(含电子图书)403万册,电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。
学校育人质量突出。现有24个教学单位,全日制在校生30000余人,开设60个本科专业,涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、法学等七大学科门类,以工科为主的办学优势突出,在纺织与服装、材料与化工、资源与环境、土木测绘、智能制造、工商管理等方面形成了特色明显的学科专业集群。有国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目260余项,国家级一流本科专业2个,国家级特色专业和综合改革试点专业2个,国家级虚拟仿真实验教学项目1个,国家级一流本科课程1门,国家级大学生校外实践教育基地2个。获批省纺织服装现代产业学院、省示范性软件学院和省重点支持建设工业软件学院。
学校师资水平较高。现有教职工1900余人,专任教师1500余人,其中正高级职称近150人,副高级职称近500人,具有博士学位教师近600人、硕士学位教师近800人。 现有国家杰青、长江学者、国家“万人计划”领军人才、中原科 技创新领军人才、中原青年拔尖人才、省政府特殊津贴获得者、省特聘、省学术技术带头人、省教学名师等国家、省部级人才称号 20 余 人,省优秀教师、省五一劳动奖章获得者 19 人,省教育厅学术技术带头人、省高校科技创新人才等市厅级人才称号 120 余人,聘有包括中国 工程院院士、享受国务院特殊津贴专家、国家科技进步奖获得者在内的特聘、 客座、兼职100 余人。
学校科研成效显著。学校大力实施科研强校战略,现有教育部创新团队1个,省高校科技创新团队11个,校级创新团队8个,电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个,国际联合实验室2个,纺织新产品开发工程研究中心、煤层气绿色开采与灾害防控工程研究中心、智慧制造系统大数据技术及应用工程研究中心、智能集成系统与机器人技术工程技术研究中心等省级平台18个,是省优秀博士后研发基地。学校分别参与了“新型城镇建筑技术省协同创新中心”、“煤炭安全生产省协同创新中心”和“纺织新产品生产省协同创新中心”。近年来,共承担省级以上科研项目700余项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共90余项;荣获省部级以上科研成果奖60余项,其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、省科技进步二等奖18项、三等奖11项。
学校坚持开放办学。加强国际交流与合作,先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、英国班戈大学、新西兰坎特伯雷大学等20多所国外大学和研究机构建立了合作关系,联合开办7个本专科合作办学项目;参与了欧盟伊拉姆斯计划,与西班牙维尔瓦大学开展了交流生项目;与“一带一路”沿线国家马来西亚、韩国等开展了博士培养项目以及大学生海外就业项目;与马来西亚理科大学、大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。学校主动服务行业和地方经济社会发展,坚持产教融合、校企合作,不断提高教学、科研和科技服务水平。与市人民政府、航空港区、高新技术开发区、省煤炭行业协会、省纺织行业协会、能源化工集团、中国平煤神马集团、豫发集团、中税中兴咨询集团、永泽环境科技有限公司、远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系,共建行业学院12个、企业冠名班21个、校外实习实训基地300余个。
三、发展愿景
“十四五”期间,学校将按照“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略,以高于硕士学位授予单位申请条件为发展总目标,高质量完成“示范校”建设第二阶段任务,以优异成绩通过本科教学工作审核评估;以学科建设为抓手,坚持与行业、企业深度融合、协同发展,打造优势突出的学科专业集群,着力实施对接现代产业体系重点产业链“融链”行动和工业软件“头雁计划”,不断增强服务支柱产业、战略新兴产业发展的能力;以高质量内涵式发展为主题,着力构建现代应用型大学治理体系和治理结构,不断推进治理体系和治理能力现代化。努力使学校的综合实力、影响力、核心竞争力等显著提升,若干办学核心指标位居省内应用型高校前列,一些指标位居国内应用型高校前列,到2035年实现建设高水平应用型大学远景目标。
当前,全校上下正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,秉承“自强不息、博学精艺”的校训和“严谨、勤勉、求实、创新”的校风,按照“以高质量发展为主线,聚焦创办硕士学位点和建设高水平应用型本科两项任务,健全人才培养、科研创新和社会服务三大体系,秉持管党治党、科学治校、治学、改革创新四项理念,推进质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、产教融合、文化引领、服务优质七大战略”的“12347”发展思路,以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作,全面推动内涵发展、特色发展,为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力!
基本条件:
一、具有中华人民共和国国籍。
二、具有坚定正确的政治方向,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,坚决贯彻党的教育方针,热爱教育事业。
三、遵纪守法,身心健康,品行端正,遵守教师职业道德和行为规范,具有奉献精神和协作意识。
四、国内高校或研究机构优秀博士及博士后,海外留学归国博士及博士后;本、硕、博专业应一致或相近,基础理论和专业知识扎实,具有较强发展潜力。
高层次人才类型及相关待遇
人才类型 | 安家费 | 补贴 | 科研培育费 | 周转房 | 其他待遇 | |||
杰出人才 | 300万元 | 特贴 |
(120万/年)
(80万元/年)
(40万元/年)
(2)到校工作后立项国家基金(含教育部人文社科)项目,在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下,经学校研究确认后,提供校内周转房房源一套、本人按照学校定价购买。
(3)学校暂时没有空余房源或有购房资格但不愿购买的博士,可安排租住学校青年公寓。
青年英才每月发放博士学位津贴1100元。
职称待遇:
在省内外同层次及以上本科高校取得高级职称的博士按《工程学院新进人员职称认定办法(修订)》的规定认定高级职称;无高级职称的a类博士三年内享受校内副待遇。
配偶工作:
学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一:到校后主持国家基金(含教育部人文社科)项目;主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上,或获得国家级教科研奖励;学校认定的紧缺学科的优秀博士。
博士后入站:
依据学校与知名高校联合培养博士后有关协议,符合条件的优秀博士入职后即可推荐进入博士后流动站进行博士后研究工作,落实省和学校相关博士后资助相关待遇。
有关政策执行相关待遇
1.市政策:在郑工作并经省市认定的a、b、c、d类高层次人才(含卓越工程师)首次购房补贴标准:按照购房价格的50%,分别给予不超过300万元、150万元、100万元、50万元购房补贴;符合条件的博士、硕士分别给予10万元、5万元首次购房补贴。对毕业 3 年内(海外留学优秀人才毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生,按每人每月 1500 元标准发放生活补贴,最长发放 36 个月;国(境)外优秀博士后安家补助提高至30万元。
2.省博士后配套政策:符合条件的博士后人员可申请安家费6万元。应聘方式:
请应聘者将个人简历分别投递至详细请见报名信息及各用人单位联系人邮箱(投递简历标题:姓名+学历+专业+应聘单位名称)。
个人简历应包含:个人基本信息(姓名、性别、政治面貌、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等),科研成果情况(已发表出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况,已授权发明专利情况等)。
人事处联系人:蔡老师 联系电话:详细请见报名信息
学校地址:详细请见报名信息 邮编:451191
高层次人才引进计划一览表
用人单位 | 学科专业 | 学历 |
(学位)
email: fzsyhsyh@126.com,
tel:13838509971
email:gjjie@163.com,
tel:13526864383
email:wf2003@haue.edu.cn,
tel:18143973189
email:zyyhjxy@haue.edu.cn,
tel:13939001992
email:zhsandchen@126.com,
tel:15188384571
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tel:15890181395
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