一、招聘岗位

（一）管理学院院长

（二）法学院院长

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；树立正确民族观，铸牢中华民族共同体意识，有良好的职业道德和品行修养，教书育人，爱岗敬业，为人师表。

（二）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的全局观念和改革创新精神，工作实绩突出。

（三）具有相关学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科专业领域取得国际国内同行公认的学术成就。对学院学科专业建设工作具有战略性构想和创造性思维，具备带领本学科专业持续发展、创建一流学科专业的能力。

（四）年龄原则上不超过50周岁（1974年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。

（五）具有正高级专业技术职务；具有一定的管理工作经历，在学术界有较大影响。有高校院系或重点研究机构任主要领导经历且入选国家级人才项目者优先考虑。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）具有中华人民共和国国籍；聘任后全职来校工作，人事档案调入我校。

三、岗位职责

（一）主持学院行政全面工作。

（二）全面负责学院学科专业建设工作，制定实施学院发展规划。

（三）加强学院师资队伍建设工作，大力引进和培育高层次人才。

（四）加强人才培养和科学研究工作，提升人才培养质量和科研创新水平。

（五）加强对外合作与交流，充分利用优质国际教育和智力资源，提高学院国际化水平。

（六）完成学校安排的其他相关任务。

四、薪酬待遇与聘期

（一）薪酬待遇：应聘人员一经聘用，可享受与校内人员同等的工资福利待遇。经认定纳入引领学校发展的高端人才的，可采取一人一策一事一议方式协商确定。

（二）聘期：首次聘期一般为五年（其中第一年为试聘期）。

五、报名方式

请将以下材料发送至指定邮箱：zhaoxin@xbmu.edu.cn。邮件标题请注明姓名+应聘岗位。

（一）《西北民族大学面向社会公开招聘学院院长申请表》（见附件）。

（二）身份证、最高学历学位证书、专业技术职务证书等扫描件。

（三）人才计划入选证明及近5年代表性成果（论文、著作、项目、获奖、专利等）扫描件。

填报信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其应聘资格。

六、招聘流程

（一）资格审核：学校根据应聘人员的报名材料进行资格审核。

（二）综合评价：通过资格审核的应聘人员，学校择优进行面谈，组织面试考核，对应聘人员的学术能力和管理能力等进行综合评价。

（三）审批聘任：根据综合评价结果，按照相关招聘程序确定拟聘人选，公示无异议后报学校审批，办理聘用手续，签订聘用合同。

七、联系方式

（一）联系人及电话

党委组织部:赵老师，联系电话：15002519294

管理学院:向老师，联系电话：18919870898

法学院:李老师，联系电话：13893354130www.jrzp.com

（二）通信地址：省市城关区西北新村1号西北民族大学。邮编：730030