一、招聘岗位和条件

(一)招聘对象、岗位和数量

根据当前在校生和学校辅导员队伍的数量和结构，2019年下半年拟针对在校内非辅导员岗位工作的a岗人员专项招聘专职辅导员4名。

(二)招聘条件

1、对于在非辅导员岗位工作的a岗人员，政治面貌为中共党员，在校工作时间达到5年及以上，已取得全日制硕士研究生学历的，且自愿从事辅导员工作，其年龄不超过40周岁(年龄计算截止至2020年12月31日)，可参加专职辅导员专项招聘。

2、有下列情况之一者，不受理报名：

(1)受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)受到校纪校规处分，尚未予以撤销的;

(3)其他不宜报名参加选聘的。

二、报名方式

1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2019年专项招聘辅导员报名表》(见附件)，并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。

2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@163.com，邮件主题注明“****部门+姓名+应聘辅导员”字样。

3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学校将中止考核或取消聘用。

4、报名截止时间：2019年9月18日。

5、报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校相关网站。

三、选聘程序

1、资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。

2、面试。根据招聘实际情况，按照招聘岗位数1﹕3的比例确定面试入围人员，如若面试工作中出现开考比例达不到1：3的情况，为避免招聘计划落空，对面试时应试人数达不到1：3比例的，根据岗位需要，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到70分及以上的，方能入闱进入下一阶段。

3、入围。按按考生面试成绩，从高分到低分按招聘岗位数1﹕1.2的比例确定进入心理测试人选。心理测试合格者确定为入围人选，并将人员名单公示7天。

4、体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人应到我校参加为期二个月的实习考核并参加体检，体检或考核不合格的，可根据入围名次依次递补。

四、岗位属性和待遇

1、岗位属性。体检和考核合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为通过劳务派遣公司派遣。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。

2、待遇。工资待遇=基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

调节工资=基础工资×(d+g+e)

d：学历因子。全日制双证硕士研究生d=0.7。

g：聘用岗位等级因子。专业技术助级g=0.9，中级g=1.0，高级g=1.2，专业技术岗位人员的级别由各用工单位申报聘用，向人事部门提供聘用人员的职称证书进行审定。

e：聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在3年以内(含3年整)e=0.1,工作年限在4-6年以内(含6年整)e=0.2,以此类推，e值最高上限=1。

五、联系人和联系方式

联系人：王老师、郭老师

电 话：0714-6354262

email : hblgrsc@163.com

地 址：湖北省黄石市桂林北路16号

邮政编码：435003

湖北理工学院专项招聘辅导员报名表.doc