根据经济学院mf中心办学工作需要，拟向社会公开招聘人事派遣工作人员2名，具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：金融硕士教育综合管理岗1名

岗位2：金融硕士教育教学管理岗1名

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策；

2、应届毕业生，本科及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书；

3、良好的英文表达能力、活动组织能力以及沟通能力；

4、熟练运用office等办公软件，有网站编辑以及微信公众号运营经验；

5、工作主动积极，具有较强的责任心和良好的团队合作精神；

6、年龄不超过30周岁(1991年4月1日后出生）。

三、工作内容

1、金融硕士教育综合管理岗：

（1）金融硕士特色项目的日常组织与协调；

（2）金融硕士创新创业活动设计及组织；

（3）各类金融大赛的组织与协调；

（4）实践教育基地建设、联合培养基地建设

（5）学生实习与实践

（6）业界导师联络

（7）学院安排的其他工作

2、金融硕士教育教学管理人员

（1）金融硕士教学运行与保障

（2）金融硕士教学质量监测；

（3）金融教学案例库管理

（4）金融硕士办学教学成果总结与经验提炼等；

（5）金融硕士项目评估与认证

（6）学院安排的其他工作。

四、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。每人限报一个岗位。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3、学校考核

（1）笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。（若拟参加笔试人员数与招聘岗位总数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进行面试）。

（2）面试。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选；不足5:1比例的，按实际人数确定面试人选名单，择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

五、报名时间

2021年4月21日-5月5日

六、报名及材料准备

应聘人员填写《经济学院人事派遣人员报名表》（附件1）、《经济学院人事派遣人员报名信息登记表》（附件2）发至邮箱hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—经济学院—岗位名称—高校人才网”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

七、其他说明

1、本次招聘的岗位性质为经济学院自聘人事派遣，录用人员与人事派遣机构签订合同。

2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，取消录用资格。

3、每人限报一个岗位。

八、联系方式

经济学院电话：0551—63831807

人事处电话：0551-62903658

附件1：经济学院人事派遣人员报名表.doc

附件2：经济学院人事派遣人员报名信息登记表.xlsx

人事处

经济学院

2021年4月21日

来源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0421/c4106a254271/page.htm