招聘原则

坚持公开选拔、择优遴选的原则，从品德、学识、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面进行全面审核、择优录取。

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招聘岗位

学科带头人及专任教师

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行高尚，热爱教育事业。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。

3.具有良好的专业知识、业务能力。

二、人才引进类别及要求

（一）学科带头人

1.具有良好的政治素质和科学素养，为人师表，治学严谨。

2.具有良好的学术道德和创新的学术思想，有大局观念，有组织力和凝聚力。具有较强的管理、协调能力，团结和带领本学科梯队创造性地开展工作。

3.具有高级专业技术职称及十年以上高等学校教学工作经验。年龄不超过65岁，身体健康，能较好的履行岗位职责。

4.具有扎实的基础理论和专业知识。在职期间独立系统讲授过2门以上主干课程，教学效果优良，教学质量高。

5.具有较高的学术造诣，能把握学科发展趋势。科研能力强，成果丰硕，主持完成省部级以上科研项目或主持完成50万元以上横向课题或省部或地厅级及以上科研奖励二等奖1项以上(排名第一)。

（二）优秀博士毕业生

教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。

（三）应往届硕士毕业生、海归硕士毕业生（须取得教育部学历认证）

1.教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。

2.985、211、双一流、海外学历（须取得教育部学历认证）优先。

3.本科专业与硕士专业相同或相近。

（四）优秀往届本科毕业生

1.具有相应专业副教授及以上职称，及从事高校相关专业教学工作经历；或具有相关专业高级工程师专业技术职称，并在企业从事相关专业技术职务工作五年以上经历，年龄不超过40岁。

2.或具有工程训练操作技术类工种工作五年以上经历，年龄不超过45岁。

3.在企业从事相关专业技术职务工作十年以上特别优秀的，可适当放宽其他条件。

兰州理工大学技术工程学院2020年-2021年

各学院人才引进计划岗位列表

专职辅导员

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行高尚，热爱教育事业。

3.中共党员，政治立场坚定，奉献精神强。

4.热爱学生和学生工作，具有健康的体魄和良好的心理素质，适合辅导员工作需要。

（二）学历、年龄及专业条件

1.全日制硕士研究生及以上学历。

2.教育学、心理学、哲学、政治学、马克思主义理论类相关专业。

3.年龄不超过30周岁。

4.在校学习成绩优秀，语言、文字表达能力强，具备基本公文写作能力。

5.在校期间担任过班级以上主要学生干部，具备较强的管理能力，工作责任心强。

行政管理部门专业人员

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行高尚，热爱教育事业。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。

4.具有良好的专业知识、业务能力。

二、招聘岗位及专业要求

（一）招聘部门：组织人事处

1.招聘岗位：组织人事处副处长

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：负责学校全面绩效考核工作；负责学校人才引进工作；负责学校培训工作；协助处长开展其他人力资源管理工作。

4.专业要求：

（1）全日制硕士研究生。

（2）具有5年及以上相关行业工作经历，独立完成过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块中至少两个模块的系统性工作。

（3）年龄不超过30周岁，男性优先。

（二）招聘部门：科研与教师发展中心

1.招聘岗位：教学与科学研究项目管理岗

2.招聘人数：1人

3.岗位职责：负责组织省部级以上教学研究与改革项目申报，校级教学研究与改革项目的立项、检查、验收等管理工作；负责各级各类优秀教学成果的评选、应用推广、汇编工作；负责各级各类科研课题的组织、评审和申报工作；负责监督科研计划、合同的实施，组织开展课题进度和执行情况检查，帮助课题负责人协调解决有关问题；负责各类科技系统数据的统计、上报和保密工作。

4.专业要求：

（1）全日制硕士研究生。

（2）教育学相关专业。

（3）年龄原则上不超过35周岁。

（4）熟悉计算机操作；有优秀的文字表达能力和数据分析能力；有较强的组织管理能力、协调能力。

三、人才引进待遇及福利

1.按照《兰州理工大学技术工程学院薪酬管理办法》，受聘教师享受基本工资、学历工资、校龄工资、岗位津贴及其他补贴等。特殊人才采取一事一议的方式面谈。

2.学校依据相关规定为教职工购买社会保险；

3.学校为教职工提供工作日午餐补助、免费通勤车服务；

4.学校为外地教职工提供公寓；

5.享受学校相应岗位节假日福利、体检福利、生日福利等。

四、招聘程序

1.报名:应聘者通过电子邮件将以下求职材料发送至指定邮箱。

（1)《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》（含照片）；

（2)《兰州理工大学技术工程学院应聘诚信承诺书》（需签字）；

（3）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（4）学历证书、学位证书、各类等级考试证书、各类获奖证书、成绩单等扫描件。

（5）往届毕业生需提供学信网学历查询证明。

（6）邮件标题务必注明“应聘岗位+姓名”。应聘者仅限对某一个岗位进行应聘。

2.资格审查：学校根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查者以电话或邮件方式通知进入专业能力测试。未通过资格审核者不再另行通知。

3.专业能力测试：学校对应聘相应岗位人员依据应聘者专业背景组织专业能力测试，由相关专家进行评议，通过专业能力测试者进入面试环节。

4.面试：学校人才引进领导小组对应聘人员进行面试。

5.体检及心理测试：学校对面试通过人员安排体检和心理测试。

6.聘用签约：学校与通过各项测试环节并体检合格者进行聘用签约。与聘用的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。与聘用的其他人员签订《劳动合同》。

7.报到：应聘者按照签约约定时间办理入职相关手续。

五、招聘时间

报名时间截止2020年7月31日。

学科带头人、博士研究生、海归硕士研究生、高级职称教师全年招聘。

联系方式

通信地址：甘肃省兰州新区海河街6号组织人事处；

联系人：孙老师

联系电话:0931-2867237

邮箱：554129434@qq.com

学校网址：http://www.lutcte.cn/

附件1：《兰州理工大学技术工程学院人才应聘自荐表》

附件2：《兰州理工大学技术工程学院应聘诚信承诺书》

来源丨甘肃招考