浙江农林大学暨阳学院（前身为浙江林学院天目学院）创办于2000年，是经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院。2013年迁址诸暨办学，2014年更名为浙江农林大学暨阳学院。2016年成为浙江省首家通过规范设置验收的独立学院，2017年成为浙江省立项建设的硕士学位授予单位，2019年获批浙江省应用型建设试点示范学校。2023年位列武书连中国高水平独立学院排名第10名。 学院设有33个本科专业，涵盖经、法、文、理、工、农、管、艺等八大学科门类，拥有风景园林、农业工程两个浙江省一流学科（B类）学科，现有在校学生10975人。学院现有教职员工651人，专任教师中博士学位占比31.09%，高级职称占比40.91%，努力打造一支德才兼备、专业素养高、学历职称结构合理的师资队伍。坚持人才强校战略，拥有共享院士2名，国家级人才2人，各类省市级人才及荣誉获得者50余人。 二、人才类型 1.领军人才（A类）：学科、专业的领军人才，在本学科领域造诣深厚，具有博士学位且正高级专业技术职务。达到绍兴市高层次人才分类目录（最新版）C类以上标准，或经学院高层次人才引进领导小组认定的相当水平的人才。 2.学科带头人（B类）：具有博士学位且正高级专业技术职务，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日以后出生）。在本学科领域内已获得突出业绩成果和知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，有较大的发展潜力。 3.青年英才（C类）：海内外优秀青年博士，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要，发展潜力大，具有海外知名高校留学背景的可优先引进。具有3年以上相关行业、企事业单位工作经历具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽至45周岁（1979年1月1日以后出生）。 4.应用型人才（D类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。要求在本专业领域内能把成熟的技术或理论应用到实践中，取得一定的应用型成果，具有5年以上从事相关行业、企事业单位工作经历的高级专业技术职务人员；或具有省队执教经历的教练员或国家一级以上运动员等。 5.优秀硕士（E类）：具有全日制硕士研究生学历，年龄一般不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。具有相关行业、企事业单位工作经历3年以上的优先。 三、2024年专任教师计划 四、引进待遇及相关说明 （一）引进待遇 学院为引进人才提供购房补贴和科研启动费等待遇，具体标准如下： （二）相关说明 1.人才新政：业绩突出者可直接申报学院特设教授系列岗位；推荐各类人才评审（绍兴 名士之乡 英才计划、暨阳533英才计划、暨阳学院 青年英才 培养计划等）。 2.安置配偶工作：在学院有空余岗位的基础上可以为博士或正高配偶安置工作（原则上要求安置对象具有全日制本科以上学历）或协助联系配偶工作调动。 3.特惠政策：思政博士学院给予购房补贴、工作津贴、课酬等上浮政策，应届博士和硕士予以实习补贴。 4.子女教育：享受诸暨市优质教育入学政策。 五、联系方式 （一）报名方式：请登录我院人才招聘系统https://zp.zjyc.edu.cn/进行报名； （二）联系咨询：冯老师、吴老师，0575-87760023； （三）办公地址：浙江省诸暨市浦阳路77号行政楼420室。 附件：浙江农林大学暨阳学院应聘简历.doc 浙江农林大学暨阳学院 2024年9月5日