6925人关注衢州旭利工艺品有限公司2023社会招聘简章
网申起止时间：
2023-10-09
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衢州旭利工艺品有限公司成立于2019年08月12日，注册地位于浙江省衢州市柯城区航埠镇刘山一路3号，法定代表人为林旭峰。经营范围包括圣诞工艺品及其他工艺品研发、设计、生产与销售（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
总经理秘书/助理
面议 / 本科
岗位职责： 1.协助公司总经理做好日常事务处理，包括文件传达和管理、会议组织及会议记录、会议事项督办及跟进、各项工作督察督办等具体事工作； 2.根据总经理工作指示做好公司ERP项目组各项日常工作，包括文字记录及整理、项目事项登记及管理，工作事项督办及跟进，文案策划及视频教程拍摄等工作； 3.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.工商管理、行政管理等专业本科以上学历，年龄25-35岁，具备三年以上的行政文秘或综合管理的工作经验； 2.熟练操作电脑及办公软件，文字策划能力强，抗压能力强，执行力强，具备良好的组织、协调能力，善于跨部门沟通与协作； 3.欢迎行政管理等相关专业应届大学本科毕业生投递简历。
PLC工程师
面议 / 本科
岗位职责： 1.负责公司生产车间自动化改造过程中的设备调试、编程及维护工作； 2.参与并完成自动化改造过程中六轴机械手的安装、调试及编程，协助做好设备工装夹具的制作及安装调试工作； 3.协助解决自动化改造实施过程中的技术问题，分析处理设备安装和调试中遇到的设备故障及相关问题； 4.负责自动化改造实施过程中标准文件及相关技术文档的起草、整理和管理工作； 5.协助完成自动化改造实施过程中的技术培训及人员培训工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.电气、自动化等相关专业的本科以上学历，非标行业五年以上生产制造按行业相关工作经验； 2.熟悉PLC编程及调试，了解电机控制原理，对自动控制原理有一定的掌握，有至少一种品牌PLC的开发调试经验； 3.熟练使用常用制图软件和办公软件，具有一定的英语读写能力； 4.具有良好的团队精神与沟通协调能力、工作效率高、条理性强，有一定承压能力性。
仓储主管
面议 / 大专
职责描述： 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作的安排，合理调配仓库人员； 2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法； 3. 制定仓库月度工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务； 4. 负责对仓库人员进行智能仓的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量； 5. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库,根据要货单及时安排出库； 6. 根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估； 7. 负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法； 8. 负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度； 9. 负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 任职要求： 1. 25-45岁，大专毕业及以上学历，熟练操作电脑各类办公应用软件的运用; 2. 3年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序，有智能仓库管理工作经验优先； 3. 具有很强的责任心、抗压能力，执行能力强，具备很强的团队管理经验； 4. 工作态度严谨、工作认真负责，对数字敏感，有预防管理能力； 5. 熟悉智能仓WCS智能仓储设备管理系统WMS智能仓储货位管理系统系统操作的优先； 6. 有很强的统筹协调能力、沟通能力，能很好地配合上下工序及时完成入库出口工作。
注塑技术员
面议 / 不限
职责描述： 1、配合主管对生产任务分配的机台、产能、模具的排产计划； 2、单个机台上线的首件产品的质量核验确认评审，及班组的机台开机情况核实； 3、查验新上模具是否达标，及班组产品生产的产能数、开关机、调机功能参数的落实和修订； 4、新老机、新老模具的产品产能、调机数据、新老模具的检验、方向模具是否对应合格、组套模具是否合缝，及是否可以再次生产及产能预估； 5、书写换模安装标准（含模具的前后顺序、注意事项），单人模、双人模、或多人配合，及机台开关机标准标准（含水压、温度、模压、射出等）； 6、巡查机台设备的运行情况，及处理机台设备异常问题； 7、模具出现问题公司部门无法维修时，提交外修要求和修理事项，核准后按维修程序安排修理； 8、班组的每天工作提醒，产能交接班的确认及注意事项。 任职要求： 1、高中以上学历。 2、三年以上的相关工作经验。 3、能承受较强的工作压力。
人事行政助理
面议 / 大专
岗位职责： 1.行政工作，包括但不限于办公室文件管理、办公用品管理、固定资产管理、宿舍管理、环境卫生管理及其他后勤保障事务等具体工作； 2.人事工作，包括但不限于人员（普工及基层员工）招聘、员工入离调转等手续办理、薪资核算和考勤、社保和工伤办理及人事档案管理等具体工作； 3.协助部门负责人做好内部会议、公务接待、员工培训、团建活动、项目及材料申报等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.年龄25-40岁，行政管理、人力资源及文秘等相关专业大专以上学历，三年以上人事行政工作经验，有薪资核算、工伤处理及对外接待等工作经验优先； 2.熟悉电脑及办公软件，文笔较好，亲和力强，具有良好的沟通和表达能力，能够跨部门协调处理人事行政相关工作； 3.本岗位每周休息一天，早8晚6（中午休息1.5小时），不能接受者请勿投简历。
总经理秘书/助理
面议 / 本科
岗位职责： 1.协助公司总经理做好日常事务处理，包括文件传达和管理、会议组织及会议记录、会议事项督办及跟进、各项工作督察督办等具体事工作； 2.根据总经理工作指示做好公司ERP项目组各项日常工作，包括文字记录及整理、项目事项登记及管理，工作事项督办及跟进，文案策划及视频教程拍摄等工作； 3.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.工商管理、行政管理等专业本科以上学历，年龄25-35岁，具备三年以上的行政文秘或综合管理的工作经验； 2.熟练操作电脑及办公软件，文字策划能力强，抗压能力强，执行力强，具备良好的组织、协调能力，善于跨部门沟通与协作； 3.欢迎行政管理等相关专业应届大学本科毕业生投递简历。
PLC工程师
面议 / 本科
岗位职责： 1.负责公司生产车间自动化改造过程中的设备调试、编程及维护工作； 2.参与并完成自动化改造过程中六轴机械手的安装、调试及编程，协助做好设备工装夹具的制作及安装调试工作； 3.协助解决自动化改造实施过程中的技术问题，分析处理设备安装和调试中遇到的设备故障及相关问题； 4.负责自动化改造实施过程中标准文件及相关技术文档的起草、整理和管理工作； 5.协助完成自动化改造实施过程中的技术培训及人员培训工作； 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.电气、自动化等相关专业的本科以上学历，非标行业五年以上生产制造按行业相关工作经验； 2.熟悉PLC编程及调试，了解电机控制原理，对自动控制原理有一定的掌握，有至少一种品牌PLC的开发调试经验； 3.熟练使用常用制图软件和办公软件，具有一定的英语读写能力； 4.具有良好的团队精神与沟通协调能力、工作效率高、条理性强，有一定承压能力性。
仓储主管
面议 / 大专
职责描述： 1. 负责仓库整体工作事务及日常工作的安排，合理调配仓库人员； 2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法； 3. 制定仓库月度工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务； 4. 负责对仓库人员进行智能仓的操作培训工作，不断提高仓管员、配送员操作标准，提高仓库组整体的服务质量； 5. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正，保证配送货物的及时入库,根据要货单及时安排出库； 6. 根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估； 7. 负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法； 8. 负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度； 9. 负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 任职要求： 1. 25-45岁，大专毕业及以上学历，熟练操作电脑各类办公应用软件的运用; 2. 3年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序，有智能仓库管理工作经验优先； 3. 具有很强的责任心、抗压能力，执行能力强，具备很强的团队管理经验； 4. 工作态度严谨、工作认真负责，对数字敏感，有预防管理能力； 5. 熟悉智能仓WCS智能仓储设备管理系统WMS智能仓储货位管理系统系统操作的优先； 6. 有很强的统筹协调能力、沟通能力，能很好地配合上下工序及时完成入库出口工作。
注塑技术员
面议 / 不限
职责描述： 1、配合主管对生产任务分配的机台、产能、模具的排产计划； 2、单个机台上线的首件产品的质量核验确认评审，及班组的机台开机情况核实； 3、查验新上模具是否达标，及班组产品生产的产能数、开关机、调机功能参数的落实和修订； 4、新老机、新老模具的产品产能、调机数据、新老模具的检验、方向模具是否对应合格、组套模具是否合缝，及是否可以再次生产及产能预估； 5、书写换模安装标准（含模具的前后顺序、注意事项），单人模、双人模、或多人配合，及机台开关机标准标准（含水压、温度、模压、射出等）； 6、巡查机台设备的运行情况，及处理机台设备异常问题； 7、模具出现问题公司部门无法维修时，提交外修要求和修理事项，核准后按维修程序安排修理； 8、班组的每天工作提醒，产能交接班的确认及注意事项。 任职要求： 1、高中以上学历。 2、三年以上的相关工作经验。 3、能承受较强的工作压力。
人事行政助理
面议 / 大专
岗位职责： 1.行政工作，包括但不限于办公室文件管理、办公用品管理、固定资产管理、宿舍管理、环境卫生管理及其他后勤保障事务等具体工作； 2.人事工作，包括但不限于人员（普工及基层员工）招聘、员工入离调转等手续办理、薪资核算和考勤、社保和工伤办理及人事档案管理等具体工作； 3.协助部门负责人做好内部会议、公务接待、员工培训、团建活动、项目及材料申报等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.年龄25-40岁，行政管理、人力资源及文秘等相关专业大专以上学历，三年以上人事行政工作经验，有薪资核算、工伤处理及对外接待等工作经验优先； 2.熟悉电脑及办公软件，文笔较好，亲和力强，具有良好的沟通和表达能力，能够跨部门协调处理人事行政相关工作； 3.本岗位每周休息一天，早8晚6（中午休息1.5小时），不能接受者请勿投简历。
