安吉优链科技有限公司是杭州云梯科技有限公司的全资子公司。杭州云梯科技有限公司成立于2014年6月，总部位于浙江省杭州市余杭区，并在北京、成都设有客户服务中心及研发中心。公司目前全职员工超过300人。2020年5月，云梯科技已经完成由上市公司掌阅科技领投的超1亿元B轮融资。 云梯科技自成立以来，始终围绕教育出版产业链在赋能。如何让一本图书的学习体验更好？如何助力出版商连接读者探索多样化的商业模式？如何降低图书的仓储、人工成本？如何助力图书卖得更好？如何解决图书销售账期的风险让行业更健康？等等，这些都是我们云梯人每天都在思考的问题。 基于这些问题，云梯科技成功孵化了多个项目：比如书链项目，目前是国内最大的教育图书读者服务平台。书链不仅大幅提升了教育图书的学习体验，而且助力超1000家教育图书出版商连接了近3亿读者，为教育出版商探索新的商业模式提供了可能。截至2021年5月，书链累计服务超1600家教育图书出版商（占据超70%的市场份额），累计接入教育图书品种超20万，累计服务读者超2.8亿，并且通过服务读者产生的增值服务收入超过2亿元人民币。 比如书链通项目实现了集选品、仓储物流、订单实时分账为一体的图书供应链数字化解决方案，将图书供应商和图书分销商无缝连接，助力图书出版商轻松对接更多分销商来提升图书销量。与此同时，也大幅提升了产业链运作的效率。目前书链通为国内最大的图书供应链平台。截至2021年5月，日发货订单已经超过10万单。 此刻，我们还有很多像书链、书链通这样极具技术创新、产品创新的项目在孵化，而这一切的目标都是为了让产业链各个环节的用户体验更好、效率更高、成本更低。 云梯人将永远铭记我们创立云梯科技的初心，以科技创新予力教育出版，成就不凡！

文员 电子课件制作
 / 大专
文员： 专业不限，需要耐心仔细 综合薪资4-6K。试用期3个月。试用期底薪9折。入职五险一金（每月12号前当月缴纳，12号后次月）。双休。年假、带薪假、旅游假都齐全。作息时间8:30-17:30 中午11:30-13:00 【工作内容】： 1、为教辅图书出版商提供资源代制作服务，包括不限于：智能音频、电子书、电子样书； 2、为教辅图书的教师用书制作PPT，利用源文件及图片，制作老师需要的PPT； 3、利用公司自研系统，把书版格式文件制作成PPT。所有岗位提供专业培训，内部SOP流程完善。需要的是细心、耐心与责任心。如果有对排版审美有一点要求就更完美了。 【为什么选择云梯】 一、公司实力：互联网教育出版行业NO.1，已走过8个年头，发展势头正猛！助力超2000家教育图书出版商连接了近3亿读者，累计服务超2100家教育图书出版商（占据超70%的市场份额），累计接入教育图书品种超30万，累计服务读者超2.8亿。 二、作息：反内卷-拒绝996，法定假期休休休！如果你忘了打卡，我们还有成长积分兑换补卡劵，迟到劵，妈妈再也不用担心我的迟到啦。 三、休假：什么年假、产假、产检假、都是基本操作。照顾女生我们最在行，因为老板是个妻管严。还有旅游假、带薪病假。 四、员工关怀：每周1-2次下午茶，团队活动基金；零食满满，冰箱饮品满满，雪糕自由。结婚，生日，生娃我们都有红包。部门都有自己的团建基金。随时准备外出撒野，吃吃吃！！ 六、加薪年终：优秀的你一年有1-2次加薪机会，加薪幅度有多高？三四层楼这么高。不管是晋级、晋升、奖金、提成，总有一款适合你。 七、职业发展：我们来自五湖四海，各行各业，当新人进入新手村，有NPC也有导师，帮你在试用期一起完成任务，打BOSS！！如果你迷茫了，没有明确的职业方向，不知道如何提升能力，也不清楚公司需要我具备什么能力到时候。我们会通过成长数据-能力模型-能力模型雷达图、个性化的能力指导方案、个人发展计划的行动计划，帮助你一起成长。 八、你想收获什么？这是大家来云梯的第一个问题，我们倾听你的内心的声音，你不妨写出来,让我们更了解你,以及更好地帮助你去实现你的目标,互相成就彼此。当你离职的那一天,你也可以再打开看看最初写下的“你想收获什么”,希望那一刻你是满脸欣慰!不管你任职的下一家公司会不会也有这样的要求,我们希望你始终这样要求自己,因为你曾经是“云梯人”。 九、工作氛围：我们没有上下级，我们欣赏敢于说话的， 我们尊重你的发言权。我们鼓励创新、鼓励你去尝试跨界的事情，不怕犯错。

录题老师
 / 大专
录题老师： 要求师范类学校或者专业是语数外相关的。薪资 5k~10k 负责录制线上视频题目的解答过程等。 目前招聘英语，语文，数学三个方向的录题老师，欢迎有教学经验的老师加入我们。 【为什么选择云梯】 一、公司实力：互联网教育出版行业NO.1，已走过8个年头，发展势头正猛！助力超2000家教育图书出版商连接了近3亿读者，累计服务超2100家教育图书出版商（占据超70%的市场份额），累计接入教育图书品种超30万，累计服务读者超2.8亿。 二、作息：反内卷-拒绝996，法定假期休休休！如果你忘了打卡，我们还有成长积分兑换补卡劵，迟到劵，妈妈再也不用担心我的迟到啦。 三、休假：什么年假、产假、产检假、都是基本操作。照顾女生我们最在行，因为老板是个妻管严。还有旅游假、带薪病假。 四、员工关怀：每周1-2次下午茶，团队活动基金；零食满满，冰箱饮品满满，雪糕自由。结婚，生日，生娃我们都有红包。部门都有自己的团建基金。随时准备外出撒野，吃吃吃！！ 六、加薪年终：优秀的你一年有1-2次加薪机会，加薪幅度有多高？三四层楼这么高。不管是晋级、晋升、奖金、提成，总有一款适合你。 七、职业发展：我们来自五湖四海，各行各业，当新人进入新手村，有NPC也有导师，帮你在试用期一起完成任务，打BOSS！！如果你迷茫了，没有明确的职业方向，不知道如何提升能力，也不清楚公司需要我具备什么能力到时候。我们会通过成长数据-能力模型-能力模型雷达图、个性化的能力指导方案、个人发展计划的行动计划，帮助你一起成长。 八、你想收获什么？这是大家来云梯的第一个问题，我们倾听你的内心的声音，你不妨写出来,让我们更了解你,以及更好地帮助你去实现你的目标,互相成就彼此。当你离职的那一天,你也可以再打开看看最初写下的“你想收获什么”,希望那一刻你是满脸欣慰!不管你任职的下一家公司会不会也有这样的要求,我们希望你始终这样要求自己,因为你曾经是“云梯人”。 九、工作氛围：我们没有上下级，我们欣赏敢于说话的， 我们尊重你的发言权。我们鼓励创新、鼓励你去尝试跨界的事情，不怕犯错。