1404人关注销售储备主管
面议 / 不限
储备主管岗位要求：
1.25—35周岁，学历不限，身体状况良好
2.相貌端正，对工作充满热情，能吃苦耐劳，良好的心理素质
3.勇于迎接挑战，有较强的组织协调能力和团队合作精神
4.要求建筑服务行业一年以上的工作经验
福利待遇：
1. 底薪＋提成＋奖励＋五险一金
2. 享受双休＋法定节假日，旅游，休假，培训
3. 舒适的办公环境，和持续的培训提升，以及人际交往能力
4. 本岗位在职员工月平均薪资11K以上
工作职责：
1. 熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
2. 能迅速胜任各岗位工作，完成公司对储备干部个人成长各个阶段的规划目标；
3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作，同事完成上下级下达的其他任务，最终的晋升空间包括本部门的管理者
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、定期团建、周末双休、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金
诚聘双休销售顾问
面议 / 高中
岗位职责：1 通过公司资源挖掘客户 主要面对建筑行业为客户群体
2 负责邀约联系客户为客户提供专业建筑申报服务
3 负责公司资源开发与维护 与客户建立良好的业务协作关系 促成交易进行
4 根据客户需求为客户提供合理的解决方案
任职要求：1、 工作经验高中以上学历，19-32周岁欢迎应届毕业生加入 具有同行经验有限考虑
2、 基本技能具有良好的语言表达能力以及沟通技巧，具有较强的责任心和抗压性
3、 带薪培训 对工作有激情 敢于挑战高薪 上班时间早九晚六 周末双休 法定节假日正常放
4、公司氛围轻松 同事之间相处融洽 期待你加入咋们这个大家庭！销售顾问
面议 / 大专
岗位职责：
1、通过线上渠道方式开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求；
2、精确分析客户企业的用人需求,提供专业的咨询和建议,并促成合作；
3、负责独立商务谈判，挖掘对方需求，并且根据企业相关需求洽谈方案；
4、汇总和归类客户信息、建立行业企业数据库，整理与归档文件；
任职资格：
1、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；
2、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；
3、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战，能承受高强度工作压力；
4、具有一年以上销售的工作经验；
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、定期团建、周末双休
销售专员
面议 / 不限
岗位职责：
1.开发新客户源，扩大销售渠道，收集潜在客户资料
2.积极完成所负责区域的销售量指标，执行并完成年度销售目标
3.管理客户关系，保持团队积极向上的气氛
4.维护老客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案
5.具有基本的商务知识积极主动认真的工作态度
任职要求：
1.19—38岁，男女不限
2.沟通能力强，性格开朗
3.有亲和力、善于学习，有团队精神
4.具备一定的销售技巧，做事积极主动
5.有强烈的赚钱欲望
福利待遇：
1.无责任底薪3000元 20%—38%提成＋奖金（我们希望招的有狼性拿高薪的人，混底薪我们这里不太适合你）
2.有良好的职位晋升制度，竞聘上岗（专员——部门负责人——公司高管）
3.公司所有法定节假日全部放假（都是提前半天放）、年假15天，带薪休假
4.公司每月安排员工聚餐 唱歌 外出旅游等活动
5.欢迎你加入咋们公司，公司愿意与你共同成长 互相成就！
职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、定期团建、周末双休、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点：正确的抉择 和努力，我们才有辉煌的未来
