山东金祥霖智能环境科技有限公司位于济南高新区汉峪金谷山东海洋大厦，现为格力电器授权在济南的一级核心代理商，是山东省家电协会评选的一级安装资质服务网点、珠海格力授权的指定服务网点。 发展至今公司“恪守诚信经营，以客户需求为向导”的经营服务理念，在行业内取得了令人瞩目的成绩，公司有泺安路格力专卖店等营业网点，主营家用分体空调、中央空调，大型商用中央空调等格力电器系列产品。同时负责销售、施工、客户服务等市场工作。作为一家专业化空调销售服务公司，金祥霖本着“以人为本，追求卓越”的理念，以品质求生存，以专业求发展的方针，始终把质量和客户利益放在首位，始终为客户提供最为全面的系统解决方案以及最完善的产品和服务。 公司先后服务过山东高速集团、山东省邮政管理局、山东重汽股份有限公司、山东达利园食品有限公司、济南铁路局济南通信段、山东建筑大学、山东大学、山东师范大学、山东财经大学、平安银行、齐商银行、达沃智慧产业园、祝阿文化小镇、内蒙古伊利实业集团有限公司等省内各知名企事业单位，为用户提供过包括家用分体空调、风管式中央空调、直流变频多联机、风冷模块机、地源热泵以及螺杆离心机等各种大小型空调设计和施工方案，使用至今均良好，并受到客户一致好评。 在未来发展中，公司本着坚持“以人为本，追求卓越”的理念，坚持以品质求生存、以专业求发展的方针，始终把质量、和顾客利益放在首位，在同行业中独树一帜，享有盛誉。 如果你满怀梦想，金祥霖就是一个你尽情施展的广阔舞台，如果你渴望成功，金祥霖则是一个祝你登顶的平台基石，严谨，高效，用心，负责，对于人才培养我们始终贯彻的公司理念，千呼万唤始出来，山东金祥霖智能环境科技有限公司，期待您的加入！！

暖通设计工程师
面议 / 大专

岗位职责：

1.参与暖通空调、通风、供暖、热水等暖通机电项目工程方案设计、技术支持工作

2.具体实施制定项目的技术方案，包括方案论证及设计、图纸设计及会审等；

3.协作项目投标工作和招投标技术文件制作统筹；

4.参与处理施工过程中的重大变更设计、施工质量问题，参加工程质量验收工作，

5.完善部分工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等资料整理工作；

为公司其他部门提供技术支持和培训；

6.协助业务部门同准客户进行技术交流；

7.完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1.24至35周岁，专科及以上学历，建筑环境与设备工程、供热、通风与供燃气、制冷空调、热能与动力工程类等相关专业。

2.1-3年以上相关工程暖通项目工作经验者优先考虑，能够独立完成专项技术设计；

3.熟悉设计行业和业务，掌握设计工作流程，具备充足的理论知识，熟练运用Office、Auto、CAD、天正、广联达、鸿业等计算机软件系统；

4.能独立完成工程量清单核算工程

5.具备良好的学习能力、计划执行能力，沟通协调能力，细心严谨，吃苦耐劳，服务意识强。

职位福利：餐补、通讯补助、加班补助、公司重点项目、节日福利、弹性工作、带薪年假、绩效奖金

商务司机
面议 / 大专
岗位职责：

1、负责公司外事接送，给公司领导开车；
2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；
3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
4、协助处理日常行政事务。
任职资格：
1、5年以上实际驾驶经验，可接受短期出差，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；　
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　
4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。
5、25岁-32岁，无不良嗜好，无纹身，恒大帝景附近居住

职位福利：餐补、通讯补助、加班补助、节日福利、弹性工作、带薪年假、绩效奖金

高薪急聘格力电器店员
面议 / 不限

岗位职责：

1、统筹格力专卖店空调销售的顾客接待咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、协助做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作

4、做好所负责店面的日常维护工作

5、完成店面销售目标和上级领导交办的其他任务

任职要求：

1、40周岁以下，一年以上相关从业工作经验

2、身体健康，沟通能力及服务意识强，吃苦耐劳，有较强的学习能力

3、能够熟练使用电脑办公软件

4、有商超、实体店面销售经验者优先

5、有相关家电、数码、3C、手机工作经验者优先

面试地点：天桥区泺安路西首25-7号格力电器

上班地点：天桥区无影山北路与小清河南路交叉口向南金牛建材招商中心

人资行政主管
面议 / 大专

岗位职责：

1、人力资源规划：建立健全公司招聘、培训、薪酬、等六大模块人力资源制度，执行人力资源管理实务的操作流程和各类规章制度的实施，负责公司团队建设和公司企业文化建设

2、招聘开展：负责公司招聘计划的制度与落地实施，执行招聘、甄选、面试等工作以及招聘渠道的开发与挖掘

3、绩效管理：参与公司人力资源绩效考核管理，根据公司绩效制度组织开展绩效考核、监督绩效沟通并形成绩效报告

4、培训：协调开展新员工入职培训和业务培训，执行内外部培训计划以及培训效果的跟踪、反馈

5、员工关系：负责入转调离职流程，员工沟通及劳动关系管理，用工风险细节调控

6、薪酬管理：协助公司人力资源考勤考核管理等工作

7、负责办公室日常行政后勤等相关工作

任职要求：

1、35岁以下，5年以上主管工作经验，大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；

5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验；

暖通工程项目经理
面议 / 中技

岗位职责：

1.执行项目管理目标责任书规定的职责工作；

2.参与项目招标、投标和合同签订；

3.主持分管项目工作，参与项目部组建；

4.主持编制和落实项目管理实施规划，贯彻施工组织设计意图，确保项目的质量目标、进度目标、成本目标以及安全生产目标得以实现；

5.在授权范围内，协调与项目有关的内、外部关系；

6.负责起草、审批施工现场签证、技术核定单、联系单；

7.参与选择并使用具有相应资质的分包人、物资供应单位，对资源进行动态管理，控制施工材料及保证供应；

8.规范管理工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收，协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作；

9.接受审计，处理项目部解体的善后工作；

任职要求：

1.26至40周岁，专科及以上学历，暖通空调、制冷、热动、机电、建环及相关专业。

2.具有建造师执业资格（一/二级建造师、中级专业职称及以上资质证书、安全员B证或C证)者优先考虑。

3.具有二年以上现场施工管理经验，具有暖通空调系统、地源热泵系统、工业节能项目施工经验者优先考虑。

4.熟练运用Office、Auto、CAD、天正、广联达、鸿业等计算机软件系统；

5.熟悉国家各项安全法律法规，掌握建筑施工安全管理知识；

6.具有良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；

7.工作积极主动，具备团队意识和高度的责任心，能够承受较强的工作压力。

职位福利：餐补、通讯补助、加班补助、节日福利、弹性工作、带薪年假、绩效奖金