职位描述：
岗位职责：
1.核算公司全员薪资表，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2. 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
3. 根据国家有关法规和政策，办理公司全员社保事宜，为各有关人员办理相应的手续。
4、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
5.负责公司全员的绩效核算及日常解答
任职资格：
1.有核算人员300人以上薪资表的工作经验者优先
2.熟悉了解办公软件及各种表格处理使用
3.性格开朗大方
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