职位描述：
职责描述：
1. 负责考勤数据汇总、审核及匹配，并进行考勤管理；
2. 负责新员工入职手续的办理、劳动合同的签订；
3. 负责离职员工的离职手续的办理、
4. 负责每月计算、计提、发放、上报员工薪资，确保薪资发放的及时性、准确性；
5. 负责员工社会保险的缴纳及其他社会保障工作；
6. 负责员工信息表的制作和更新，员工人事档案的管理；
7. 负责员工转岗、调薪等事宜并建立台账留档；
8. 负责新进员工的入职培训；负责全面正确对公司制度及政策的解读；
9. 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为员工提供相关信息支持；
10. 完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业；
2. 五年以上300人规模以上薪酬福利及相关岗位工作经验；
3. 具备人力资源专业知识、熟悉劳动法、相关政策以及上海社保公积金基本政策。
4. 具备财务会计基础知识；
5. 具有丰富的新员工入职培训、企业文化培训经验；
6. 良好的职业操守，谨慎细心，工作原则性强；
7. 具有较好的沟通能力与表达能力，较强的协调能力，执行力强；
8. 具有强烈的敬业精神和责任感，有奋斗精神；
9. 认同公司企业文化和价值观，抗压性强。