职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险
3、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
8、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，it软件行业背景优先；
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护