人事主管（偏招聘和培训）地产行业 岗位职责：招聘工作1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；3. 进行聘前测试和简历甄别工作；4. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；培训工作：1. 在人力资源经理的指导下，根据不同部门的员工需求，组织并完善内部培训工作；2. 协助进行业务部门内部的管理，包括组织架构、内部激励、团队文化等；3. 配合运作部门及人力资源部门做好相关区域内其他人事管理工作。任职资格：1. 大专以上学历,人力资源、管理类专业，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；2. 5年以上人力资源相关模块专业工作经验，3年以上招聘管理岗位工作经验；3. 熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及出色面试技巧；4. 优秀的组织、沟通协调能力，思路清晰敏捷，领悟能力较强，敏锐的洞察能力及分析判断力；5. 责任心强、能承受较大的工作压力和强度；6. 有地产行业招聘工作经验优先； 职能类别：人事主管 关键字：人事主管招聘主管招聘经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护