岗位职责：阶段一：储备经理（6-8个月）：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作； 阶段二：副经理（8-12个月）：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范； 阶段三：资深副经理（8-12个月）：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）。 最快22个月晋升为餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。薪资福利优势：1、季度奖金，做五休二。2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。3、员工餐福利，弹性工作。应聘条件：1、拥有大学以上学历，同时欢迎应届毕业生2、热情开朗，善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业5、有餐饮行业工作经验者优先 年龄要求：18-28岁 职能类别：店长助理 关键字：带薪年假五险一金年终双薪人才推荐奖出差补贴节日福利弹性工作补充医疗保险定期体检