职责描述： 1、 信息调研顾问的工作是通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通，深入调查、询问、挖掘，并细致打磨全国各地工程项目的情况，如工期、规模、类型等，经过一定流程转录到信息系统中； 2、 作为B2B模式的企业，我们服务的都是企业客户，主要有开发商（都是恒大、万达、绿地等大型企业），设计院，施工单位等，沟通对象都是职业精英； 3、 因为我们是互联网产品，沟通对象分布不同城市，主要都是通过电话沟通为主； 4、 信息部是公司产品的核心部门，我们的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，构建信息的城堡，将每一条有价值的信息送到每一位有需要的客户，改变行业的习惯，提高整个行业的效率和品质，是建筑行业的幕后英雄！ 任职要求：1、 大专及以上学历，专业不限，普通话很重要； 2、 有1年以上工作经验尤佳； 3、 作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）； 4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5、 符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；【RCC信息员的薪酬怎么算】 1、世界上有种薪酬体验叫做“会当凌绝顶，一览众山小”，根据国际权威机构美世咨询调查，RCC的信息人员和信息管理人员的整体薪酬水平，在互联网服务业中处于领头的25%，打败3/4的互联网服务企业； 2、 薪资=底薪 奖金 温馨补贴 五险一金，且无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩平稳高效。 【RCC的有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！： 1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！ 7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00。 8、公司额外提供员工补充医疗保障计划； 【RCC的晋升渠道清晰吗？】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监 多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。 【在RCC的培训怎么样？】 1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划； 2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 6、 作为情报人员，我们需要灵活地思维，严谨地态度，以及死磕自己的精神；