职责描述： 1、主控及主导催收方案制定，带领团队完成业绩指标，提高公司在同行间的竞争力； 2、辅导并监督下属，完成各阶段的催收回款指标及把控催收风险； 3、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效； 4、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设； 5、完成跨部门的沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、法律、金融等相关专业背景，有至少5年以上金融行业催收管理经验，有汽车金融行业经验者优先考虑；有百人以上管理经验者优先考虑； 2、熟悉催收公司的业务流程，良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训； 3、工作积极主动，具有良好的职业精神，团队管理能力，较强的执行能力。