岗位职责： 1.组织实施相关技能工种认定工作； 2.组织实施外部职称申报工作； 3.逐步推进公司任职资格体系，完善相关岗位资格认证体系，并落实实施； 4.公司持证工种、岗位持证的相关管理工作； 5.根据体系要求、内审、外审、验厂过程中发现的人力资源相关问题进行改善落实和监督。 任职资格： 1.人资相关专业，本科及以上学历； 2.有1年以上相关工作经验优先。