1、负责帮企一把体系招聘总计划的制订、调整、报批、执行。

2、负责招聘渠道的建设维护，包括招聘网站、院校、公众号、专业机构等。

3、负责招聘信息的发布更新、求职简历的搜集筛选，组织每周面试。

4、负责办理人员试用手续，跟踪试用人员任职表现、部（组）负责人和同事评价，根据需要开展鼓励、督促谈话。

5、负责办理人员转正、续签、终止、解除等手续。

6、指导、督促各区（县、市）公司执行招聘分计划、做好相关工作，每季度走访一次。

7、完成领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、有基层岗位招聘经验，熟悉地推和相关渠道；

2、自主性强，能带团队完成指标；

3、学习能力强，吃苦耐劳，抗压性好。