岗位职责： 1.结合商品与市场特点，制定商品二次企划方案，提升公司订货精准度； 2.制定陈列配装手册，组织培训并考核验收，跟进落地效果并评估优化； 3.建立健全公司陈列管理制度，并落实培训与考核验收； 4.定期组织陈列技能培训与各类比拼大赛，持续提升运营与陈列小助手的陈列水平； 5.支援终端店铺陈列配装落地，提高商品售罄，实现业绩目标； 6.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.3年以上工作经验，至少2年以上品牌服装同岗位工作经验； 2.具有敏锐的市场洞察力和时尚的敏锐度，对陈列配装有浓厚兴趣； 3.富有激情和创造力以及对美的鉴赏力； 4.较强的陈列专业技能，沟通表达能力，统筹策划能力，应变能力，事业心强、积极主动； 5.适应出差。