职责描述： 1、负责协调、管理综合管理部行政、人事工作； 2、负责统筹行政人事部门与其他部门的工作，确保相关部门内外的良好运作； 3、负责公司人力资源开发，组织实施员工教育培训，对员工的培训进行详细检查和考核，为公司适时配备合格管理人员； 4、负责组织编制工资计划，检查工资计划完成情况，做好调资、晋升、晋级等工作； 5、组织制定、完善、贯彻执行公司的体系文件及相关管理制度； 6、负责公司薪酬体系的建设； 7、制定招聘计划开展招聘工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上地产行业人力资源及行政管理从业经验优先； 2、会开车，情商高。