工作内容： 1、负责中高端管理岗位及其他关键核心岗位的招聘全流程实施：包括需求画像、面试、评估、背调等。 2、负责进行中高端岗位招聘体系的搭建和优化：包括人才地图、人才库建设、渠道开发等。 3、参与开展其他招聘工作：社招项目、校招项目等。 4、完成上级领导交代的的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限。 2、3年及以上中高端岗位招聘工作经验，熟悉各类中高端岗位招聘渠道。 3、具有较强的结果导向，良好的抗压能力、统筹协调能力、沟通能力和抗压能力。 4、有猎头及制造行业招聘经验者优先考虑。