工作内容： 负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保公司的培训项目达到预期的效果。 主要职责： - 制定公司培训计划，并指导实施。 - 负责培训需求分析、培训计划编制、培训材料撰写等。 - 指导并监督培训实施，确保培训效果。 - 根据公司业务和需求，定期更新培训课程内容。 - 建立并维护培训档案，记录培训进展和效果。 - 负责公司培训资源的调配和管理。 - 与其他部门的同事合作，为员工提供培训支持。 职位要求： - 本科以上学历，具备5年以上企业培训工作经验。 - 熟悉培训体系、流程和方法，具备一定的培训设计能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门的同事合作。 - 具备数据分析和处理能力，能够对培训效果进行分析和总结。 - 有责任心，对培训工作具有热情，能够承担一定的工作压力。