职责描述： 1、带领团队达成总体销售目标； 2、管理销售团队，对员工进行招聘、培训、指导和监督； 3、团队的日常管理工作，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标； 4、负责团队激励，提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展； 5、正确传达经理提出的营销组织工作方案，贯彻执行，协调本部门与其他部门之间的衔接工作； 6、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上管理工作经验，具备一定的领导能力； 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，责任心、抗压能力强，态度积极，能够较快适应新环境，敢于接受挑战，有良好的个人素质和人品修养； 4、热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强。