岗位职责:

1、负责项目劳务人员管理等工作，包括薪酬、绩效管理、福利、员工关系、员工管理等职能模块工作;

2、负责公司劳务人员绩效方案确定、整体绩效工作推进及绩效系统设计及优化等;

3、负责实施劳务人员绩效考核工作，汇总、分析和反馈绩效考核结果，持续改进及完善绩效考核体系;

4、持续优化及改进劳务人员管理流程，提升内部流转效率;

5、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源专业，可接受优秀的应届毕业生;

2、具有薪酬绩效双模块管理工作经验优先;熟悉国家及深圳当地的社会保险、税务及劳动用工政策法规优先;

3、具备良好的沟通能力、写作能力、应变能力和创新能力，有较强抗压性和耐挫能力;

4、具备优秀的职业道德素养,工作细致且保密意识强。

薪资待遇

综合薪资6500元-8300元/月，入职即购买五险一金。

工作地址

龙岗区丹竹头地铁站附近。