岗位职责： 1.根据公司业务需求及人力规划，对行业和目标公司进行基础调研和分析工作，提供合理化建议，制定相应的招聘计划并落实。 2.对关键岗位进行重点招聘，通过各种渠道寻找业内具备成熟经验的候选人。 3.负责人员的筛选、邀约、面试、谈薪等招聘工作以及后续的育留管理工作。 4.负责与用人部门的协调工作，保证信息的上传下达。 5.配合上级做好其他人事相关工作。 任职要求： 1.本科以上，3年以上招聘工作经验。 2.必须具备纺织行业（生产、贸易）招聘工作背景，有猎头经验优先。 3.保证入职人员素质与数量满足公司发展需求，能够快速完成招聘目标。 4.执行能力强，有团队精神，有一定抗压能力。 5.能接受短期出差。