一、岗位职责：
1．负责业务团队的筹建和设立。
2．负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标。
3．协助业务部新晋跨行业人才的日常的培训。
4．对三个月内的新人进行绩效辅导，对三个月后的新人进行组织运营管理。
5．辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力。
6．组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织。
7．推动专案项目的各项荣誉体系。8．维持业务部的正常运作。
二、平台提助力：
1、公司提供精准客户，提供营销活动（酒会、茶话会、游说会、沙龙等）讲师及津贴支持；
2、给外勤团队提供创说会、产说会讲师支持，赋能团队发展；
三、我们需要的伙伴：
1、本科学历及以上（优秀者可放宽学历）
2、全职优先，特殊情况可兼职周末和节假日休息，待遇优越，晋升机制好！诚邀有事业心的优秀人士加入，挑战百万年薪。