岗位职责： 1.负责薪酬核算，个税申报、人力成本分析及优化相关流程 2:负责招聘任务指标达成 3:负责绩效管理和优化 4.辅助处理员工关系，劳动监察备案，劳动行政部门关系对接等， 4:负责员工签证办理，会议纪要撰写等事务 5:领导安排的其他事宜， 任职要求： 1.本科及以上，人力专业或管理相关专业优先， 2，薪酬，绩效，招聘，员工关系熟练操作两个模块 3.工作积极主动，责任心强，有协作意识，事事有着落有回应 5，性格开朗，有保密意识 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护