杭州
根据医院发展需要，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘派遣性质工作人员305名。具体招聘条件如下：
一、招聘对象
招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。
部分岗位招聘对象范围为普通高校2025年毕业生，按学制一般应于2025年6月30日前取得学历学位证书。面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年按应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
二、资格条件
应聘人员应符合下列条件：
2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；
4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。
招聘岗位要求详见附表《浙江大学医学院附属妇产科医院2025年招聘岗位表（派遣岗位第一批）》，说明如下：
1.?专业：参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准；
2.?学历、学位：一般要求获得相应的学历及学位；
3.年龄：为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1990年1月1日以后出生者，其它依此类推。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。
四、招聘程序
应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。
其他岗位报名截止时间：2024年12月12日（周四）17时
2.考核
本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织分批组织考试。
根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的（1）护理岗位
招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知，请留意医院官网和手机短信。
3.体检、考察
院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。
：0571-89991022
年11月28日
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附表
浙江大学医学院附属妇产科医院2025年招聘岗位表（派遣岗位第一批）
科室 | 岗位名称 | 岗位代码 | 岗位分类 | 招聘对象 | 人数 | 年龄上限 (周岁) | 专业 | 学历/学位 | 其他 | 编制 类型 |
临床护理 | 护理 | P25-01 | 护理岗 | 不限 | 261 | 35周岁 | 护理学、助产学 | 本科/学士 | 派一 | |
病理科 | 病理技师 | P25-02 | 医疗技术岗 | 不限 | 2 | 35周岁 | 临床医学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学等相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 特别优秀者可适当放宽条件。 | 派一 |
放射科 | 放射技师 | P25-03 | 医疗技术岗 | 不限 | 3 | 35周岁 | 医学影像技术、放射医学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
妇女保健部 | 心理测评师/治疗师/咨询师 | P25-04 | 医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 心理学、应用心理学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
妇女保健部 | 医疗技术 | P25-05 | 医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 公共卫生与预防医学、流行病学与卫生统计学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
检验科 | 检验技术 | P25-06 | 医疗技术岗 | 应届 | 13 | 30周岁 | 临床检验诊断学、基础医学、病原生物学、免疫学、临床医学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
输血科 | 输血技术 | P25-07 | 医疗技术岗 | 不限 | 2 | 35周岁 | 临床检验诊断学、基础医学、病原生物学、免疫学、临床医学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
ART实验室 | 技师 | P25-08 | 医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 基础医学、临床检验诊断学等专业 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
质量管理部-病案统计室 | 病案技术 | P25-09 | 医疗技术岗 | 不限 | 2 | 35周岁 | 临床医学（内外妇儿）、社会医学与卫生事业管理、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学等医学信息管理 | 硕士研究生/硕士 | 非应届生具有编码证优先 | 派一 |
ART实验室 | 实验技术 | P25-10 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 基础医学、临床检验诊断学、发育生物学、动物胚胎学等专业 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
中心实验室 | 实验技术 | P25-11 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 生物学、遗传学、药学、基础医学、生物信息学、细胞生物学、微生物学、生物化学、公共卫生等相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 具有共聚焦操作经验和病理学、组织形态学相关背景的优先考虑 | 派一 |
信息中心 | 工程师 | P25-12 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 计算机科学与技术、生物医学工程、软件工程、情报学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
医学工程科 | 工程师 | P25-13 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 生物医学工程、机械电子工程 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
总务科 | 工程师 | P25-14 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 供热、供燃气、通风及空调工程；暖通；工程热力学； | 硕士研究生/硕士 | 非应届生要求具备3年及以上相关经验 | 派一 |
财务部 | 财会 | P25-15 | 非医疗技术岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 会计学、审计、财务管理 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
药剂科 | 药剂 | P25-16 | 药剂岗 | 不限 | 6 | 35周岁 | 药学、中药学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
对外联络办公室 | 职员 | P25-18 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 管理科学与工程、工商管理学（企业管理、技术经济及管理）或工商管理、公共管理学（行政管理、社会医学与卫生事业管理）、公共管理、医学等相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 需具备出色的沟通协调和文字表达能力，以及扎实的综合文字功底，能熟练运用办公软件，在对外联络和项目合作方面有相关工作经历者将优先考虑。 | 派一 |
运营管理部 | 运营管理 | P25-19 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 公共卫生、预防医学、卫生事业管理、统计、大数据、卫生政策等医院运营管理相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
教学部 | 职员 | P25-20 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 临床医学、公共卫生与预防医学、公共管理学、教育学等 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
医务部 | 职员 | P25-21 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 社会医学与卫生事业管理、民商法学、公共卫生与预防医学、临床医学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
医疗保险管理办公室 | 职员 | P25-22 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 临床医学、药学、公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、社会保障（医疗保险方向）、流行病与卫生统计学 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
门诊办公室 | 职员 | P25-23 | 管理岗 | 不限 | 1 | 30周岁 | 社会工作、公共卫生管理、社会医学与卫生事业管理等相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 派一 | |
保卫科 | 职员 | P25-17 | 管理岗 | 不限 | 1 | 35周岁 | 安全工程、消防工程、安全科学与工程、土木工程、电气工程、公共管理、公安学、市政工程等相关专业 | 硕士研究生/硕士 | 派一 |
附件:?浙江大学医学院附属妇产科医院2025年招聘岗位表（派遣岗位第一批）.xlsx
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