湖州
根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法（试行）》有关规定，经审定，决定面向社会公开招聘湖州市公安局织里分局警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
湖州市公安局织里分局本次计划招聘辅警18人，其中技术支持类1人，普通勤务类13人，行政管理类4人。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
4.年龄18周岁至40周岁（1983年6月19日至2006年6月21日期间出生）；
5.具有大学专科及以上文化程度；
6.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；（身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，着夏装裸露部位无纹身，无肢体功能障碍、无心理疾病等。）
7.国家和省规定的其他条件。
（二）资格条件
1.下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：
（1）烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
（2）退役军人；
（3）国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
（4）见义勇为人员；
（5）国家和省规定的其他人员。
2.具体详见《2024年湖州市公安局织里分局第一次警务辅助人员招聘计划一览表》（附件1）。
（三）不得报考的情形
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.国家和省规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.网上报名及资格复审
2024年6月19日9:00至2024年6月21日16:00。
报名方法：报名者登录湖州市人力资源和社会保障局门户网（http://hrss.huzhou.gov.cn）下载并如实填写电子报名表，同时将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表；报名人员应对报名表上信息的真实性负责，若弄虚作假的，一经查实，视同考试舞弊，取消考试资格或聘用资格。报名表电子版发送至电子邮箱：zlgafjzp@163.com，准备齐报名材料，在规定的时间内到现场资格复审。
2.资格复审
2024年6月24日至2024年6月26日（上午8：45—11:15，下午2:15—5:00）。
地点：织里公安分局传达室（织里镇中华路555号）。
资格复审人员需携带以下材料纸质版：
（1）《2024年湖州市公安局织里分局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2），要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片；
（2）本人身份证、毕业证、户口簿（户主和本人页）以及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份；
（3）学历证书原件、复印件，相应学历证书须于公告发布前取得，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）在线验证报告；
（4）中国人民银行的个人信用报告；
（5）已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章；
（6）退役军人等相关人员需提供退役证等其他相关证件的原件及复印件。
现场将对报考人员进行资格审查，符合报考条件人员现场发准考证（即盖有资格复审合格章的报名表），凭准考证参加笔试（具体时间另行通知）。同一岗位符合条件的报名人数不得低于招聘岗位人数的1.5倍，不到规定比例的，将酌情核减招聘计划。
资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现报考人员与招聘条件不符的，立即取消其招聘资格。
（二）体能测试
所有报考人员须进行体能测试，每个测试科目采取合格制，有任一科目未达标的，均视为不合格，不能列为面试对象。体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。具体内容如下：
1.技术支持类、普通勤务类1岗位：
（1）男子测试科目为10米×4往返跑和纵跳摸高。
a.10米×4往返跑：30岁（含）以下≤13″1，31岁（含）以上≤13″4，可补测一次。
b.纵跳摸高：男子≥265cm，可补测两次。
（2）女子测试科目为10米×4往返跑和纵跳摸高。
a.10米×4往返跑：30岁（含）以下≤14″1，31岁（含）以上≤14″4，可补测一次。
b.纵跳摸高：女子≥230cm，可补测两次。
2.其他岗位：
（1）男子测试科目为1000米和纵跳摸高。
a.1000米：30岁（含）以下≤4′25″，31岁（含）以上≤4′35″。
b.纵跳摸高：男子≥265cm，可补测两次。
（2）女子测试科目为800米和纵跳摸高。
a.800米：30岁（含）以下≤4′20″，31岁（含）以上≤4′30″。
b.纵跳摸高：女子≥230cm，可补测两次。
（三）笔试
笔试：应知应会基本测试，适用于全部岗位，考试形式为闭卷，成绩满分100分。主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。
（四）实操测试
1.技术支持类上机测试，主要现场测试代码编写的质量、结构和规范性，评分满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列为面试对象。
2.普通勤务类1法律知识测试，主要测试常见法律法规掌握程度及模拟案件审核能力，评分满分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列为面试对象。
3.行政管理类3上机测试，现场编辑两条微信：一条为普通图文微信，素材通过“湖州公安”微信公众号自找，要求运用图片、文字、音频、视频、动图、表情包等形式编辑成一条内容丰富、文字精炼、形式新颖的图文微信；一条为长图微信或H5，素材同样通过“湖州公安”微信公众号自行查找，要求运用PS或微信编辑软件，编辑成一条内容丰富、形式新颖的长图或H5。每条作品的评分满分为50分，总分为100分，合格分为60分。不合格者，不能列为面试对象。
以上岗位计算入围面试成绩：入围面试成绩=笔试成绩×30%+实操测试×70%。若入围面试成绩相等，以实操测试成绩高的排名在前。
其他岗位计算入围面试成绩：入围面试成绩=笔试×100%。
（五）面试
依据入围面试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:3的比例确定面试人选（其中，招考计划5名以上的按1:2的比例确定），不足规定比例的，按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
面试结束后，按入围面试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由织里公安分局政工综合室研究决定。
（六）体检
根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检安排另行通知。体检费用由报考人员承担。
（七）考察
体检合格人员根据总成绩高低顺序排名，按岗位拟聘人数1:1比例确定入围考察人选。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。
（八）人员递补
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，经招聘单位主管部门同意后，可在相应岗位考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（九）公示与聘用
考察结束后，根据报考人员的考核成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并上网公示７个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。经公示符合聘用条件的人员，签订劳动合同，合同期限一般为3年、试用期为6个月。试用期考核不合格予以解聘。
（十）薪酬待遇
（1）按规定统一缴纳“五险一金”，并根据辅警的不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度。
（2）技术支持类和普通勤务类1，首期合同为2年，试用期为2个月。根据分局人才管理办法开展考核，考核合格的，年终一次性参照年薪制发放人才补贴，总保障金额为18万，考核不合格的，按一般辅警标准发放薪酬。
四、其他事项
（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（二）报考人员在各科目（体能测试、笔试、面试）考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料；凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
（三）本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。）
（四）报考人员要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试成绩。
（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等，或者带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”。
（六）对招聘公告中相关事项的咨询，可直接拨打0572-2257197，电话咨询联系人：吴警官。
（七）招聘各环节相关信息由考生自行关注“织里警事”微信公众号进行查询或者由聘用单位以一定方式告知。
（八）本次招聘考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以湖州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（九）本公告由湖州市公安局织里分局政工综合室负责解释。
