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为适应我区经济社会快速发展和教育事业规模不断扩大的新形势，积极探索教育人事制度改革，进一步满足中小学教育教学发展需要，促进全区教育事业和谐稳定发展，经研究，决定面向社会公开招聘中小学储备教师。具体如下：

一、储备教师身份界定

储备教师是指中小学因教育教学需要，由嘉兴市秀洲区教育体育局统一招聘，通过嘉兴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同，被派遣至中小学工作的专任教师。

二、招聘计划

计划招聘中小学储备教师129名，具体的学校岗位、人数详见《嘉兴市秀洲区2023年公开招聘中小学储备教师计划表》(附件1)。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

1.具有与招聘岗位相适应的教师资格证的嘉兴市户籍的社会人员，以2023年7月23日户籍所在地为准。

2.全日制普通高校2023年应届毕业生(同期毕业的归国留学人员视同)。

3.2021届、2022届未落实就业单位的毕业生，有下列情形的，可视同2023年应届毕业生：

(1)在国家就业政策规定的择业期内(自2021年7月起算)未落实工作单位的毕业生(就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构);

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(2)国家规定需视同对待的情形。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，热爱教育事业，身体健康。

3.年龄要求在35周岁以下(1987年7月23日以后出生)。

4.具有大学本科以上学历,并获得学士以上学位和相适应的教师资格证或中小学教师资格证考试合格证明(应届生)，并于2023年7月23日前取得学历、学位证书;国外境外留学人员于2023年7月23日前取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书;全日制普通高校2023年应届毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书、教师资格证书。技能学科岗位(小学音乐、小学体育、小学美术、初中音乐、初中体育)和小学英语、初中英语岗位须专业对口。

5.有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分且2023年7月23日未满处分期限的;

(2)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

(3)秀洲区现聘的储备教师。

四、招聘工作程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取现场报名的方式，不接受其他任何形式的报名。

1.报名时间：2023年7月23-24日(上午8:30-11:00,下午13:30-16:00)，逾期不再受理。

2.报名地点：各招聘学校(见附件1)。

3.报名要求：按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。同一岗位资格初审合格者不得低于招聘计划人数的3倍(其中同一岗位招聘计划人数8人及以上或技能学科岗位不得低于招聘计划人数的2倍)，不到规定比例的取消或相应核减招聘计划。

4.报名时须提供的证件及材料：

(1)社会人员：身份证、户口簿、教师资格证书、毕业证书、学位证书。

(2)应届毕业生：身份证、户口簿、教师资格证书(可提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》)、毕业学校出具的就业推荐书、毕业证书和学位证书(如还未领取毕业证书，则提供毕业学校出具的普通高校应届(师范类/非师范类)毕业生证明(见附件4))。

以上所需证件均须提供原件与复印件。报名表(一式两份)附后，报考者须按自己所对应的身份类别自行下载(A4纸打印)，并按要求如实填写。如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件和复印件。

报名人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考人员可在规定的时间内改报本次公开招聘计划中其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃。

(二)考试

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考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。笔试为闭卷形式，满分为100分。笔试时间：2023年7月27日上午9:00-10:30，考生报到时间8:00-8:30。考生8:30未到笔试地点报到，视作放弃。笔试地点：上海外国语大学秀洲外国语学校南校区(嘉兴市秀洲区育英路18号)，笔试教室另行通知。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定面试对象(其中，招考计划5名及以上的岗位，按1:2确定)。不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分为70分，面试不合格者不能列入体检、考察对象。

面试形式为“模拟上课”+“现场提问”，模拟上课内容为所报岗位相关课程。面试前40分钟向面试者明确模拟上课内容，备课时间为40分钟。面试时间为12分钟。主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试时间、地点另行通知，不按规定时间、地点参加的，视作放弃。

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

报考人员进入候考室、笔试教室、面试候考室均须携带身份证、报名表，以备验证。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察

根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考察，主要进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避等情况的考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀洲区人民政府网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

(六)聘用

储备教师与嘉兴英才人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳动合同期限为三年。储备教师按规定实行试用期(见习期)管理制度，试用期(见习期)满后考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。经聘用上岗的储备教师薪酬待遇按储备教师有关文件规定执行。

拟聘用人员须在规定时间到秀洲区教育体育局报到(时间另行通知)，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校2023年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

五、其它事项

1.报考人员须在规定时间内报名，所需规定材料不全者不得报考。

2.资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消应聘、聘用资格。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

4.与本次公开招聘相关事宜均在秀洲区人民政府网站(http://www.xiuzhou.gov.cn/)上公布，届时考生可在网上查询。

5.秀洲区教育体育局招聘联系电话：0573-82720268，学校咨询电话见附件1。

6.招聘监督电话：0573-82726728(秀洲区纪委区监委驻区委宣传部纪检监察组)。