杭州
杭州市上城区会治理中心因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称： 办公室综合管理岗
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
1、一般35周岁及以下；
2.本科及以上文化学历，擅长社会工作、新闻、汉语言文学相关专业优先；
3.中共党员、杭州市户籍优先；
4.应聘者需遵纪守法、作风正派、品貌端正、身体健康、工作认真负责，服从组织指挥，能适应基层工作，并能熟练操作办公软件。
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
（七）被吊销律师、公证员执业证书的。
（八）因违纪违规被辞退解聘的。
（九）从事相关工作合同期未满擅自离职的。
（十）有较为严重个人不良信用记录的。
1、报名时间：自公告发布日起至2022年7月27日15点截止。逾期将不予受理
2、报名方式：扫下方二维码报名。
3、提交报名材料：①填写岗位报名表（见附件，报名表附近期1寸照）；②个人简历；③本人身份证（正反照片）；④最高学历、学位证书（照片）；⑤其他相关材料；请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
四、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试的方式。
面试：具体时间、地点另行短信通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
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杭州市上城区社会治理中心
7月23日
杭州市上城区会治理中心因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1、岗位名称： 办公室综合管理岗
二、招聘要求：
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神；
3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行；
4、具有能够正常履行职责的身体条件。
（二）岗位条件
1、一般35周岁及以下；
2.本科及以上文化学历，擅长社会工作、新闻、汉语言文学相关专业优先；
3.中共党员、杭州市户籍优先；
4.应聘者需遵纪守法、作风正派、品貌端正、身体健康、工作认真负责，服从组织指挥，能适应基层工作，并能熟练操作办公软件。
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
（七）被吊销律师、公证员执业证书的。
（八）因违纪违规被辞退解聘的。
（九）从事相关工作合同期未满擅自离职的。
（十）有较为严重个人不良信用记录的。
1、报名时间：自公告发布日起至2022年7月27日15点截止。逾期将不予受理
2、报名方式：扫下方二维码报名。
3、提交报名材料：①填写岗位报名表（见附件，报名表附近期1寸照）；②个人简历；③本人身份证（正反照片）；④最高学历、学位证书（照片）；⑤其他相关材料；请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格。
四、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试的方式。
面试：具体时间、地点另行短信通知。
面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。
五.体检、政审
1、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）等额确定体检、政审对象。
2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
六、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
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杭州市上城区社会治理中心
7月23日
